Hva er en regional kontosjef?

Generelt er en regional kontosjef en del av et stort salgsteam og fungerer som direkte klientkontakt og leder for en rekke forretningskontoer.Disse kontoene omfatter vanligvis et visst territorium.For eksempel kan en som jobber i USA ha alle regnskapene hun administrerer basert i det østlige USA.

En regional kontosjefs daglige oppgaver inkluderer vanligvis å ta produktbestillinger fra klienter, up-selgende varer som kan være nødvendige for klienten, jobbe med lagerpersonell for å sikre rettidig levering, utarbeide sitater og svare på kundenes henvendelser.Hun kan også være ansvarlig for å utstede studiepoeng til kunder, spesielt når en feil eller mangelfull vare blir sendt.

Noen i denne stillingen er også ofte ansvarlig for å få nye kontoer, og selskapet hun jobber for kan sette et minimum på hvor mange nye kontoer den enkelte forventes å ha per måned.Dette tallet har en tendens til å være lite med det første, og øker når hun får erfaring.For å oppnå nye kontoer er kaldtrop vanligvis nødvendig.Kontosjefen kan finne potensielle kunder ved å bruke annonseringsmetoder som visittkort eller jungeltelegrafen, eller fra potensielle kunder levert av selskapet.

Mange arbeidsgivere krever at kontoansvarlige skal oppfylle salgsmål.Disse målene inkluderer ofte å måtte ringe et visst antall samtaler per dag, og forbli på telefonen med klienter for en bestemt tidsramme, eller selge et nødvendig antall varer.Noen arbeidsgivere betaler sine regionale kontosjefer en grunnlønn som er betinget av at de oppfyller salgsmålene sine.Følgelig, i tillegg til å motta en fast lønn, kan de motta en provisjon for hvert produkt de selger.Noen kontosjefer mottar bare provisjonslønn.

Det tar vanligvis betydelig ferdighet å bli en vellykket regional kontosjef.De vanligste kravene til jobben er eksepsjonelle menneskers ferdigheter, intelligens, overtalelsesevne og sterke analytiske ferdigheter.Det er også veldig viktig at individet har en tykk hud fordi avvisning er en integrert del av salget.

Utdanningskravene for stillingen avhenger av selskapet.Mens noen arbeidsgivere kan kreve en grad i forretningsadministrasjon eller markedsføring, krever andre at personen har en viss erfaring.Noen selskaper er villige til å trene individer som ikke har noen av disse legitimasjonene så lenge de er drevet og har de grunnleggende kravene.Hvis noen i denne jobben fungerer bra, kan hun tjene et betydelig liv.