Hva er en regional forretningsutviklingssjef?
En regional forretningsutviklingssjef er en integrert del av forretningsutviklingsteamet.Hun leder teamet i å analysere forretningsutviklingsalternativer i foreskrevne regioner og gir retning til sine ansatte i å forfølge levedyktige vekstalternativer.Disse betraktningene inkluderer analyse av fortid, nåtid og fremtidig ytelse og hvordan ytelsen kan dra nytte av eller påvirke mulig vekst negativt.
Ny klient- eller virksomhetsinnsamling er et av hovedmålene til en regional forretningsutviklingssjef.Ledninger blir ofte levert av interne ansatte så vel som eksterne kilder, og personen i denne styringsposisjonen er pålagt å sile gjennom mulighetene og velge de mest levedyktige alternativene for vellykket virksomhetsvekst.Disse alternativene brytes ofte ned av anslått lang- og kortsiktig avkastning på investeringer.
Denne stillingen innebærer en sjenerøs mengde regnskap, bokføring og numerisk analyse.Denne lederen må være flink til antall knusing for å kunne rapportere nøyaktig til øvre ledelse, investorer og rektorer om overskudd, tap og anslag.Det er ofte nødvendig for en regional forretningsutviklingssjef å kunne sammenligne og kontrasttall med andre ledere for å bekrefte samtidighet før de går videre på et prosjekt.
Identifisere og utvikle nye markeder og analysere prosjekter som pågår er også ansvar for en lederserverer i denne egenskapen.Pågående basis er hun pålagt å sette i gang, forske og sende inn forslag;effektivt forhandle om nye og eksisterende kontrakter;og fullføre avtaler.Eksemplarisk kommunikasjon med kunder er avgjørende for hennes suksess.
I en mer praktisk kapasitet må sjefen for regional forretningsutvikling planlegge, dirigere og implementere forretningsinitiativer, prosedyrer, retningslinjer og retningslinjer.Disse kan kreve regelmessig gjennomgang og revisjon diktert av å skifte selskapets mål, svingende økonomiske forhold og ytelsen til eksisterende kontoer eller tilknyttede selskaper.Andre avdelingsledere kan bli bedt om relevant innspill til spesifikke revisjoner.
Visse personlighetskarakteristikker og forretningsferdigheter gjør denne stillingen mer egnet for noen enn andre.Den velprøvde evnen til samtidig å utføre forskjellige oppgaver uten å gå på akkord med kvalitets- eller tidsbegrensninger er svært ønskelig.Excellence in skriftlig og muntlig kommunikasjon på mange nivåer av ledelse og personell er viktig, og det er velutviklede ferdigheter i problemanalyse og oppløsning.Å være komfortabel som ledende innen presentasjons- eller seminarmiljøer er ønskelig.
En bachelorgrad er noen ganger et krav for denne stillingen.Relevant og vellykket erfaring innen ledelse, kommunikasjon eller forretningsutvikling blir imidlertid seriøst vurdert i evalueringen av en kandidat.Imponerende prestasjoner på noen eller alle disse områdene kan utelukke behovet for et college -vitnemål.