Hva er en fagforening?

Også kjent som en fagforening noen steder rundt om i verden, er en fagforening en organisasjon som er designet for å fungere som en talsmann og beskytter for arbeidere som driver med en spesifikk handel.Denne talsmannen har ofte form av forhandlingsfordeler og lønnskrav for medlemmene i unionen, samt lobbyvirksomhet og føderale myndigheter for lovgivning som beskytter disse arbeidernes rettigheter.En fagforening er også ofte opptatt av arbeidsforholdene til medlemmene, spesielt i forhold til sikkerheten til disse forholdene.

Avhengig av fagforeningens art, kan ledelsen i organisasjonen også samarbeide med arbeidsgivere og statlige tjenestemenn om flere andre spørsmål som er av bekymring for medlemmene.For eksempel kan fagforeningsledelse samarbeide med arbeidsgivere for å strukturere prosesser for å håndtere klager på en måte som anses som rettferdig for alle berørte parter.På samme måte kan fagforeningstjenestemenn samarbeide med arbeidsgivere for å skape og opprettholde standarder for ansettelse og prosesser for å avslutte ansatte som er medlemmer av forbundet.I noen situasjoner kan fagforeninger samarbeide med arbeidsgivere for å gi grenser for antall timer hver uke som en ansatt får lov til å jobbe, en faktor som ofte er relatert til å skape et trygt arbeidsmiljø.

En fagforening vil ofte opprettholde en lobbyDet representerer interessene til medlemmene når det gjelder nye og eksisterende lover.I denne egenskapen kan en fagforening samarbeide med medlemmer av spesifikke politiske partier eller lovgivere som for tiden tjener i regjeringen for å utarbeide og støtte lovgivning som beskytter rettighetene til deres valgkrets.Det er ikke uvanlig at en fagforening også støtter en kandidat for et spesifikt kontor i løpet av et valgår.

Verdien av en fagforening er noe kontroversiell i dagens verden.Talsmenn for handels- eller fagforeninger mener de er nødvendige for å sikre at ansatte blir behandlet rettferdig av alle og ikke bare noen arbeidsgivere.Ofte peker støttespillere på den lange historien med reformer på arbeidsplassen som ble gjort på grunn av tilstedeværelsen av en sterk forening.Kritikere tar noen ganger den holdningen om at ideen om en fagforening er foreldet i dagens verden, spesielt i nasjoner der føderale og statlige lover allerede beskytter arbeidstakernes rettigheter generelt.Noen ganger vil disse kritikerne også peke på situasjoner i det siste der fagforeningene ble kompromittert av innflytelse fra utenforstående styrker og ikke ga full støtte til medlemmene.Mens debatten om fagforeningene fortsetter, vil sannsynligvis næringer som er forenet forbli det i mange år fremover.