Hva er en lønnsslave?

A lønnsslave er et forretningsslangbegrep som beskriver noen som er helt avhengige av lønn tjent fra en jobb for å sikre og opprettholde de grunnleggende nødvendighetene for mat, klær og husly. Denne personen har vanligvis ingen andre typer finansielle eiendeler som tjener en slags avkastning som kan påkalles i tilfelle det er et avbrudd i ansettelsen. En tankeskole hevder også at en ekte lønnsslave føler seg fanget i en bestemt jobb, og holder oppfatningen om at han eller hun ikke ville være i stand til å sikre en annen stilling som også ville betale eller enda bedre enn den nåværende posisjonen.

Mens mange mennesker bruker lønn og lønn som deres viktigste inntektsmidler, har lønnsslaven ingen annen kilde til økonomiske ressurser å påkalle i en nødsituasjon. Det er ingen aksjebeholdninger for å generere periodisk utbytte, og heller ikke innskuddsbevis for innskuddsrenter hos en lokal finansinstitusjon. Ofte har ikke lønnsslaven noen type oF forsikringsfordeler som hjelper til med å oppveie tapte lønninger i tilfelle en sykdom eller en langvarig arbeidsledighet. Med mindre individet forblir ansatt og jobber daglig, blir strømmen av inntektsstopp og hans eller hennes evne til å opprettholde det nåværende livsstilsnivået påvirket negativt.

Andre definerer den moderne lønnsslaven i litt mer liberale vilkår. Her kan slaven ha en beskjeden sparekonto som tjener et lite antall renter, eller til og med noen få aksjer som genererer litt avkastning nå og da. Til tross for disse beskjedne eierandelene, regnes individet fremdeles som en slave, siden disse andre inntektskildene ikke er tilstrekkelige til å erstatte strømmen av inntekt generert av en jobb. I denne forståelsen slutter lønnsslaveri bare når individet når et punkt der han eller hun mottar regelmessige inntekter som er tilstrekkelig til å opprettholde sin livsstil, uavhengig avlevebrød levert av ansettelse.

Det er variasjoner på begrepet som brukes til å beskrive bestemte typer lønnsslaveri. Kontoransatte som er veldig avhengige av inntektene sine, er noen ganger kjent som slaver. Skiftarbeidere i produksjonsanlegg er noen ganger kjent som fabrikkslaver. I de fleste tilfeller brukes begrepene for å identifisere en type økonomisk situasjon, og anses ikke å være representative for den personens karakter eller arbeidsmoral.

Et annet kjennetegn som noen ganger er inkludert i beskrivelsen av en verk slave, er følelsen av at individet er fanget i jobben sin. Arbeidsgivere som bruker verbiage og handlinger for å formidle budskapet om at arbeidstakeren er heldig som har jobben, og at ingen andre arbeidsgiver noen gang vil ansette ham eller henne, en gang pleie denne følelsen av inneslutning. Andre ganger føler ansatte at de ikke er i stand til å utvikle flere ferdigheter eller talenter som vil tillate dem å kommandere en stilling som erMer lukrative eller følelsesmessig tilfredsstillende, så de forblir i samme posisjon til omstendighetene tvinger dem til å søke arbeid andre steder.