Skip to main content

Hva er en arbeidshistorie?

En arbeidshistorie er en detaljert liste over jobber som noen har jobbet i løpet av hans eller hennes liv.De fleste jobbsøknader krever minst en delvis liste over tidligere jobber, og noen krever en full liste over en personopplevelser som ansatt.Å bygge opp en sterk, solid historie med arbeid er en viktig del av å søke på jobber og etablere en karriere, og føre nøye poster kan gjøre CV -skriving og lignende oppgaver mye enklere.

på et minimum, en arbeidshistorikk bør omfatte navnene på navnene påAlle selskapene som noen har jobbet med, sammen med jobbtitler og arbeidsdato.Noen selskaper spør også om kompensasjon og fordeler i disse listene, og mange ber om en beskrivelse av stillingsoppgaver.Generelt er hver oppføring i en arbeidshistorie kort, slik at en anmelder raskt kan se på dokumentet for å få nødvendig informasjon.

Åpenbart skal en arbeidshistorie være nøyaktig, siden selskaper kan og sjekke dem.Når selskaper etterlyser referanser, vil de spørre om stillingen som den ansatte og datoene har for å sørge for at søkernes data samsvarer med hans eller hennes tidligere arbeidsgiver.Ellers gjør de potensielle arbeidsgivere veldig mistenkelige.Det er å forvente hull i løpet av collegeårene, men når noen har uteksaminert seg, reflekterer uforklarlige hull dårlig på søkeren.Noen mennesker liker å ta med informasjon om arbeidsgapene sine, og forklarer at de ble permittert, eller at de brukte besparelser for å reise.Uten en klar forklaring kan et selskap anta at et gap gjenspeiler en periode med ansettelse som ikke gikk bra, og det vil anta at søkeren har løyet om hans eller hennes tidligere ansettelse.

I noen tilfeller forventer et selskap et arbeidHistorien til å være mindre fullstendig, som når et selskap spør om relevant eller gjeldende sysselsetting.For eksempel vil noen som søker en stilling i et medisinsk laboratorium inkludere informasjon om jobber som kvalifiserer ham eller henne til stillingen, men en sommerjobb i en kaffebar kan bli utelatt siden denne informasjonen ikke er tysk for jobben.Når det