Hva er en arbeidsuke?

En arbeidsuke er ikke bare hvor lang tid en ansatt bruker på jobben, men hvor mye timer en arbeidsgiver er lovlig tillatt å kreve en ansatt i en kalenderuke.De fleste land ser på arbeidsuken som varer i fem dager, og faller vanligvis mellom mandag og fredag.Generelt krever selskaper i gjennomsnitt 40 timer i uken.Mens de fleste selskaper delte den 40 timers uken opp i åtte timers trinn i løpet av en fem-dagers periode, har fire-dagers arbeidsuker bestående av ti timer per dag fått popularitet.Noen land har også tatt i bruk arbeidsuker som forviller seg fra 40-timers normen.Arbeidsvektene kan også være betinget av en ansattes religiøs tro så vel som høytider.

I USA har den åtte timers, fem dager lange arbeidsuken vært overveiende siden 1920-tallet, da den amerikanske bilprodusenten Henry Ford implementerte timeplanen for fabrikkarbeiderne sine.Ford mente at ikke bare hans ansatte ville være mer produktive under timeplanen, men at de ga mer fritid i helgene, de ville ha mer tid til å glede seg over bilene hans, og dermed galvanisere virksomheten.I tiårene som fulgte ble den 40 timers arbeidsuken bredt adoptert i hele Nord-Amerika, Europa og Asia.Mange land vedtok arbeids- og ansettelseslover som beskyttet arbeidere mot å måtte jobbe mer enn i gjennomsnitt 40 timer per uke, med mindre de bevisst valgte en mer krevende plan.

40-timers planen ble populær fordi den passet både arbeidsgiver og arbeidstaker, slik at bedrifter kunne trives fra en sjenerøs mengde arbeidstid i løpet av uken og arbeidere kunne dra nytte av to hele dager med fritid i uken.Folk begynte å konsentrere seg mer om å oppnå en sunn balanse mellom arbeid og liv.Begrepet Weekend Warrior ble adoptert for å beskrive arbeidere som brukte helgene ikke til ledig fritid, men for å lidenskapelig forfølge hobbyer som camping, hjemmeforbedring og sport.

De fleste land tillater lovlig ansatte å glede seg over kortere arbeidsuker for høytider.Mange arbeidsgivere er også pålagt å respektere sine ansatte religiøse tradisjoner.I land eller regioner med en høy befolkning av ansatte som observerer ukentlige sabbats- eller bønnritualer, tillater selskaper ofte arbeidere å forlate tidlig på visse dager.Under dette scenariet kan en arbeidsuke gå fra mandag til fredag til kl.I 2000 gikk den franske regjeringen så langt som å lovlig endre arbeidsuken til 35 timer, bare for å endre den noen år senere på grunn av kritikk.Indias regjering har derimot tradisjonelt fulgt en 48-timers arbeidsuke.Selvfølgelig kan det å fakturere overtid og ferietid gjøre den faktiske arbeidsuken til en nasjon langt annerledes enn dets juridiske mandat.

Bedrifter har også eksperimentert med forskjellige arbeidsplaner.Det er ti timer per dag, fire-dagers uke, men selskaper har også lekt med ideen om å pakke i gjennomsnitt 40 timer til enda færre dager, samtidig som den ansatte gir en lang helg.Andre selskaper krever mer enn de gjennomsnittlige 40 timer fra sine ansatte, men kompenserer det ekstra arbeidet med lukrativ overtidsbetaling.