Hva er en økonomisk utviklingsmyndighet?

En økonomisk utviklingsmyndighet fremmer økonomisk vekst i en region.Denne rollen spilles ofte av et myndighetsorgan, selv om noen kan inngå denne tjenesten til private firmaer.Slike byråer jobber for å lage et tiltalende forretningsklima for å tiltrekke selskaper til området.De opprettholder også forholdet i samfunnet for å beholde og støtte virksomheter, og kan delta i andre aktiviteter for å forbedre økonomisk velferd.

Veksten kan være knyttet til stigninger i levestandarden.En økonomisk utviklingsmyndighet kan ha spesifikke mål, som å redusere antall mennesker som lever i fattigdom, som den bruker for å måle suksess.Når veksten oppstår, kan folk oppnå høyere utdanningsnivå, forvente å leve lenger og oppleve andre fordeler.Utviklingsbyråer kan direkte finansiere noen forretningsinnsatser i tillegg til å tilby tjenester for å hjelpe bedrifter med å få tilgang til finansiering, råd og andre tjenester de kan synesbedrifter.En økonomisk utviklingsmyndighet vil kanskje gjenopplive et distrikt i sentrum, konvertere en gammel fabrikk eller fremme annen utvikling i en region.For å tiltrekke virksomheter, kan det gi informasjon om tilskudd og lån samt andre programmer som kan være nyttige.For eksempel kan små lokalt eide virksomheter kvalitet for arbeidshjelpsprogrammer, der et myndighetsorgan kan betale en del av lønningene for en lokal arbeider for å stimulere jobbskaping.

.Dette kan omfatte hjelp med å søke om tillatelser, ta opp reguleringsspørsmål og andre emner.Når bedrifter ønsker å arrangere arrangementer som konferanser, gatemesser, konkurranser og så videre, kan de samarbeide med den økonomiske utviklingsmyndigheten, noe som kan tilby hjelp.Slike organisasjoner kan også hjelpe bedrifter med å få kontakt med hverandre;Et nytt selskap kan trenge en leverandør av en tjeneste, for eksempel, og den økonomiske utviklingsmyndigheten kan gi lokale referanser. I tillegg til å fremme virksomhet, kan en økonomisk utviklingsmyndighet også være opptatt av minoritetsrepresentasjon og velferd.Det kan oppmuntre medlemmer av minoritetssamfunn til å starte og utvide virksomheter.Kampanjer for å oppmuntre bedrifter til å vurdere å ansette mennesker med nedsatt funksjonsevne, og andre minoriteter kan også være en del av organisasjonens arbeid.Dette kan være en spesiell bekymring i regioner der ulikhet mellom sosiale grupper er veldig høy, ettersom det å oppmuntre til mer minoritetsengasjement med bedrifter kan bidra til å utjevne samfunnet.