Hva er en kvalifisert ansatt?

En kvalifisert ansatt er enhver ansatt i et firma som har oppfylt de grunnleggende kvalifikasjonene for å motta en slags fordel.Disse fordelene kan være i form av muligheten til å delta i et program som drives av arbeidsgiveren, for eksempel en bonusbasseng eller provisjonsstruktur, eller har å gjøre med å oppfylle kriteriene satt av en forsikringsleverandør for å delta i en gruppehelse eller livForsikringsplan.Kvalifisering kan også ha å gjøre med mottak av andre ansattes fordeler, inkludert å være fullt utbestedet og i stand til å delta i et aksjeprogram, eller bli kvalifisert for inkludering i et pensjonsprogram.

Vanligvis blir en kvalifisert ansatt evaluert og bestemt å være i samsvar med eventuelle kvalifikasjoner som kan ha å gjøre med deltakelse i et program som tilbys av eller gjennom arbeidsgiveren.I mange tilfeller er det spesifikke mulighetsvinduer der den ansatte kan ta visse skritt for å bli kvalifisert og til slutt bli akseptert i programmet.For eksempel kan et bonusprogram for ansatte timevis kreve at den kvalifiserte ansatte legger inn en full arbeidsuke for hver av de fire ukene i en 30-dagers periode for å være kvalifisert for en slags tilleggskompensasjon.På samme måte kan en selger være kvalifisert for en kommisjon bare hvis regnskapene han eller hun for øyeblikket administrerer genererer et visst inntekt for faktureringsperioden som er sitert.

Konseptet med en kvalifisert ansatt er ofte forbundet med muligheten til å glede seg over visse fordeler i tillegg til lønn eller lønn.Dette kan omfatte muligheten til å delta i en gruppepolicy -kontrakt levert gjennom arbeidsgiveren, for eksempel en helseforsikringsplan eller en livsforsikringsgruppe.Mange arbeidsgivere vil kreve at arbeidstakeren jobber et minimum antall timer per uke for å være kvalifisert for dekningen.I tillegg kan det hende at den ansatte må oppfylle en ventetid før full dekning utvides.Dette gjelder spesielt med nye ansatte som kan være pålagt å fullføre en 90-dagers prøvetid før de er kvalifisert for påmelding til helse- og livsforsikringsprogrammene.

I omtrent enhver situasjon vil en kvalifisert ansatt gå gjennom en periode med å overholde grunnleggende vilkår og betingelser før de får tilgang til de ekstra fordelene.Arbeidsgivere gir normalt full avsløring til ansatte om hvordan de skal bli kvalifisert for deltakelse i alle fordelingsprogrammene som tilbys, og kan til og med gi litt hjelp til å overvåke fremdriften mot å oppfylle disse kravene.Avhengig av hvilken type fordel som er involvert, kan kvalifiseringen bli evaluert fra tid til annen, og sikrer at den ansatte fortsatt er i samsvar og er kvalifisert til å fortsette å motta fordelene.