Hva er en sysselsettingsgrad?

En sysselsettingsgrad er en vurdering av prosentandelen av individer som bor i en definert geografisk region som for tiden er ansatt.Vanligvis er hastigheten basert på det totale antallet personer innenfor det definerte området som anses som ansettbart basert på faktorer som alder.Ulike typer sysselsettingsgrad kan beregnes for bruk i forskjellige typer økonomiske vurderinger, med noen beregninger som fokuserer på generell sysselsetting, mens andre bare fokuserer på de som anses å være ansatt på heltid.

Mange mennesker er kjent med arbeidsledigheten, som identifiserer prosentandelen av kvalifiserte borgere som for øyeblikket ikke er ansatt eller har jobber som ikke oppfyller standardene for beregningen av figuren.En sysselsettingsgrad viser den andre siden av det økonomiske bildet, med fokus på prosentandelen av kvalifiserte innbyggere som anses å være aktive i arbeidsstyrken.I de fleste land er målet å holde prosentandelen for arbeidsledighet så lav som mulig, samtidig som det fremmer muligheter som gir en høy sysselsettingsgrad.

Det er forskjeller i hvordan sysselsettingsgraden beregnes.For eksempel er det ikke uvanlig at personer som bare jobber nok timer per uke i et minimum antall påfølgende uker, blir ansett som deltidsansatte og ikke relevante for å bestemme heltids sysselsettingsgrad.Andre beregninger kan omfatte en kombinasjon av heltids- og deltidsjobb, ved å bruke en formel som hjelper til med å balansere gjennomsnittet mellom det totale antall timer som er jobbet innenfor et geografisk område og innenfor en spesifikk tidsramme.

Å forstå gjeldende sysselsettingsgrad og hvordan den forholder seg til dagens arbeidsledighet for samme periode og beliggenhet er avgjørende for å utvikle et nøyaktig syn på økonomien innenfor dette området.Når man tar hensyn til forskjellene i ansettelses- til befolkningsforholdet, er det mulig å avgjøre om nye jobbmuligheter i området motvirker tap av stenging av anlegg og andre tap, og om satsen er høy nok til å indikere en helseøkonomi innen det stedet.Mange jurisdiksjoner vil avgjøre arbeidsledigheten for et definert geografisk område regelmessig, noen ganger så ofte som hver måned.

Standarder varierer i forskjellige land når du oppretter grunnlaget for å beregne gjeldende sysselsettingsgrad.I noen nasjoner anses alle som er mellom 15 og 65 år ansett som ansettbare.Andre nasjoner kan velge å sette aldersstandarden til minimum 18 og maksimalt 70. Å vite de eksakte kriteriene som brukes i en gitt nasjon for å vurdere sysselsettingsgraden er nødvendig for å tolke dataene med større nøyaktighet, spesielt når du sammenligner priser mellom toeller flere land.