Hva er en utøvende tilstedeværelse?

Utøvende tilstedeværelse er et begrep som brukes for å beskrive en person som inspirerer tillit og lojalitet hos andre.Det brukes vanligvis i profesjonelle omgivelser.Den overordnede ideen er at personen har tilstrekkelig polsk, ferdigheter og selvtillit til å trives i en lederposisjon.

Det er mange tolkninger av begrepet utøvende tilstedeværelse.Noe av det vanligste er at det er måten individer presenterer seg profesjonelt på.Dette kan omfatte demonstrasjon av poise, selvtillit og evne.Begrepet kan også omfatte fysisk utseende, inkludert garderobe og pleie.Noen bruker også begrepet for å indikere at en profesjonell har ønskelige profesjonelle attributter som innflytelse, høyt utviklede strategiske ferdigheter og glede.

Eksekutivtilstedeværelse kan omfatte alle disse attributtene, fra det fysiske til det intellektuelle.Mens en person kan forsøke å oppnå disse attributtene for å oppnå utøvende tilstedeværelse, er det til slutt en kvalitet som bestemmes av andres meninger.I mange tilfeller er det en medfødt kvalitet som kan pleies, men ikke skapes.Beskrivelsen brukes ofte på mennesker i lederstillinger, men den kan beskrive både en person i en innflytelsesrik posisjon og noen som har egenskapene til å stige opp til det nivået.

En av de viktigste faktorene for utøvende tilstedeværelse er sterk personlig presentasjon.En person med denne kvaliteten vil ha en tendens til å være tilgjengelig, ærlig og varm.Andre viktige egenskaper inkluderer evnen til å kommunisere tydelig, selvsikker og med lidenskap for emnet.Personer med utøvende tilstedeværelse er også ofte positive og fordomsfri.Personer med denne kvaliteten vil ofte kunne løse problemer og implementere nye ideer raskt.Dette er delvis fordi folk har en tendens til å jobbe mer effektivt hvis de tror på sin leder, ikke bare fordi deres posisjon krever at de oppnår visse ting.

Det er ingen standardprofil for en person med utøvende tilstedeværelse.Selv om det er mange vanlige egenskaper som tilskrives begrepet, er det effekten av denne typen mennesker har på andre som definerer det.Det har vært flere vellykkede ledere med utøvende tilstedeværelse som har veldig få, om noen av de vanlige attributtene som antas å karakterisere denne typen profesjonelle.En del av appellen til mange mennesker med denne kvaliteten er at de bryter formen og trekker støtte med et nytt bilde eller en måte å jobbe på.