Hva er en kontor mobber?

Kontor mobbere er individer som bruker direkte og indirekte metoder for tvang for å be om å skremme andre og komme seg på arbeidsplassen.En kontorbull kan være en veileder eller leder, men oftere blir mobbingen utført av en kollega som enten prøver å avansere i rekkene på noen måte, eller noen som prøver å tvinge andre til å gjøre sitt arbeid.Ettersom trakassering på arbeidsplassen har blitt mer anerkjent som uakseptabelt, har mange selskaper implementert streng politikk mot denne typen oppførsel.

Som med alle former for mobbing, kan skremming på arbeidsplassen være veldig subtil eller ekstremt åpen.Kontorbullen kan anta en tilsynelatende vennlig oppførsel, samtidig som den antyder forferdelige konsekvenser hvis hans eller hennes ønsker ikke blir hedret.Andre ganger kan tilnærmingen være veldig direkte, med mobberen på arbeidsplassen ved å bruke slike verktøy som en hevet stemme, stå for nøye og velge ord som bevisst er ment å forårsake frykt og angst.

Det er situasjoner der mobbing på kontoret fører til et utbrudd av vold på arbeidsplassen.I noen tilfeller blir kontorbullen så sikker i hans eller hennes evne til å skremme andre at mobbingsstrategiene beveger seg utover verbale trusler.På dette tidspunktet kan mobbingen begynne å inkludere godt tidsbestemte nudges eller til og med skyver.Mennesker som har nådd sin grense med mobbing kan begynne å svare i form, noe som faktisk kan spille rett inn i mobberens hender.

ofte er en kontor mobber noen som er usikker på hans eller hennes evne til å prestere effektivt på arbeidsplassen.Ved å skremme andre, mener mobberen det er mulig å trekke oppmerksomheten bort fra hans eller hennes manglende ytelse ved å få andre til å se enda mer inhabil ut.Ofte vil mobberen skremme andre til å gjøre sitt arbeid, og skape illusjonen av kompetanse.

Fordi mobbing på arbeidsplassen ødelegger moral og kan føre til svært kompetente ansatte til å søke arbeidsmuligheter andre steder, vil arbeidsgiveren miste mye ved å ikke erkjenne at en kontor mobber er blant de ansatte.Produktiviteten vil lide og omsetningen hos ansatte vil stige så lenge mobberen fortsetter å skremme andre.Dessverre tider en kontor mobber vanligvis overgrepene hans, slik at arbeidsgivere ikke ser mobbingen, bare etterspillet.

Mens det er tilfeller der flere ansatte som bøter sammen for å stå opp mot en mobber, vil føre til en slutt på skremming, kan handlingen også føre til at mobberen dobler innsatsen i et forsøk på å bringe alle tilbake i kø.I stedet for å komme inn i en pågående kamp med en kontorbull, er den mest effektive løsningen å begynne å dokumentere hvert møte som kan klassifiseres som skremmende og presentere funnene masse for en arbeidsgiver.Når flere ansatte gir vitnesbyrd og spesifikke forekomster av mobbing, er det veldig vanskelig for arbeidsgivere å ikke iverksette noen tiltak.

Skulle en arbeidsgiver bli presentert med bevis på aktiviteten til kontoret mobber og fremdeles ikke gjøre noe, bør ansatte søke tjenesteneav en advokat.Juridiske tiltak mot både arbeidsgiveren og mobberen kan føre til alvorlige økonomiske konsekvenser for begge parter.Når realiteten i situasjonen legger seg, vil arbeidsgiveren ofte bli samarbeidsvillig og ta skritt for å unngå rettslige skritt, inkludert avslutning av mobberens ansettelse.