Hva er en offisiell streik?

En offisiell streik er en arbeidsprotest som følger regelverket som er beskrevet for denne typen handlinger.I mange tilfeller, for å være offisielle, må disse handlingene initieres av fagforeninger, og disse gruppene må følge visse regler.Selv om retten til å protestere på denne måten er anerkjent i mange samfunn, tillater offisielle streik generelt ikke deltakerne spillerom å bryte lover.

En streik er en gruppeaksjon som involverer ansatte som tar beslutningen om ikke å jobbe før visse problemer blir hørt eller adressert.Tvister som oppfordrer til denne typen handlinger, involverer ofte misnøye med lønn eller arbeidsforhold.De fleste demokratiske samfunn anerkjenner arbeidstakers rettigheter til å protestere mot arbeidsforholdene de mener er urettferdige.Når dette er gjort, er det imidlertid generelt visse regler som må følges for at handlingen for å bli betraktet som en offisiell streik.

Forskriften som bestemmer en offisiell streik fra en uoffisiell streik vil variere i stor grad.Noen steder kan det hende at en arbeidsprotest ikke blir ansett som offisiell med mindre den ledes av en fagforening.Fagforeninger er sammensatt av medlemmer som generelt betaler kontingent for tjenestene og beskyttelsen de får.Til gjengjeld for avgiftene har fagforeningene generelt den juridiske myndigheten og plikten til å adressere sine medlemmers bekymringer og handle i deres beste interesse når det er tvister med ansatte-arbeidsgiver.

Siden disse gruppene skal opptre på vegne av arbeidere, kan handlinger som er tatt uten deres retning bli sett på som kriminelle.Når dette er tilfelle, kan demonstranter bli underlagt straff som bøter eller fengsling.I noen jurisdiksjoner er fagforeninger pålagt å gjennomføre en avstemning og kan bare sette i gang en offisiell streik hvis et flertall av medlemmene stemmer for å gjøre det.Ellers kan handlingene deres også anses som ulovlige.

De fleste steder, for at denne typen handlinger skal anerkjennes som offisiell, må en arbeidsgiver bli lagt merke til.Mengden varsel er vanligvis skissert av lov og kan variere fra et sted til et annet.Arbeidsgivere er generelt utestengt fra å ta gjengjeldende handlinger som å skyte de som deltar eller nedgraderer sine posisjoner.I mange tilfeller, hvis en ansatt deltar i en offisiell streik, vil hun motta kompensasjon.

Alle kravene i en offisiell streik kan ikke stamme fra lovgivning.I noen tilfeller er utførelsen av arbeidsprotester definert av avtaler som er gjort mellom fagforeninger og arbeidsgivere.Hvis fagforeninger protesterer i strid med vilkår de har sagt ja til, er det ikke sannsynlig at deres handlinger blir ansett som en offisiell streik.

Det skal også bemerkes at en offisiell streik er begrenset av visse livskraftregler.Slående arbeidere blir vanligvis holdt ansvarlige for eventuelle eiendomsskader de forårsaker.Lover forbyr dem vanligvis å skade noen mens de er engasjert i protest.Det er også generelt nødvendig å overholde offentlige sikkerhetsforskrifter, for eksempel de som gjelder blokkering av innganger eller barrikaderende passasjer.Overholdelse av visse forskrifter kan imidlertid omgås hvis det oppnås spesielle tillatelser.