Hva er et paraplyfirma?

Et paraplyfirma er en bestemt type lønnsbehandlingsvirksomhet i Storbritannia.Det fungerer som en fullmakt for et arbeidsbyrå slik at uavhengige entreprenører kan glede seg over fordelene som er reservert for ansatte i henhold til loven.Begrepet "paraply" betegner at selskapet gir en spesifikk administrativ funksjon som kommer en rekke relaterte parter til gode, og beskytter dem mot visse forpliktelser og utgifter.

Vanligvis blir et arbeidsbyrå ansatt av en klient for å bemanne et prosjekt.Byrået går ut og rekrutterer uavhengige entreprenører for å jobbe for klienten.I henhold til den typiske ordningen signerer den uavhengige entreprenøren en kontrakt med byrået eller klienten som krever at han jobber midlertidig og betaler alle sine egne ansettelsesskatter uten fordelene en heltid, fast ansatt vil motta.For å sette opp forsikring, trekke ut forretningsutgifter og motta visse skattefordeler, må den uavhengige entreprenøren sette opp sitt eget selskap og betale seg selv som ansatt i stedet forKlientprosjekt med 50 uavhengige entreprenører, det er potensielt 50 separate selskaper som entreprenørene kan sette opp for å behandle sine betalinger.Dette er tungvint for både byrået og entreprenørene.Et paraplyfirma er designet for å avlaste denne byrden for begge parter.Det leverer lønnstjenester for arbeidsbyrået, men enda viktigere fungerer det som en erstatning for alle de enkelte selskaper som entreprenørene vanligvis vil organisere.

Employment Agency tildeler de uavhengige entreprenørkontraktene til Umbrella Company.Paraplyer behandler entreprenører som ansatte.De trekker ansettelsesskatter, gir fordeler og forsikringer og fungerer i utgangspunktet som arbeidsgiver som beskriver de ansatte betjener for byrået som igjen beskriver dem til klienten.Funksjonelt sender entreprenørene sine tidsark til paraplyfirmaet, selskapet fakturerer byrået, og byrået fakturerer klienten.

Bruke et paraplyfirma gir betydelige fordeler for den uavhengige entreprenøren og byrået.Entreprenøren trenger ikke lenger å bekymre seg for å sette opp og administrere et selskap.Han får alle de samme fordelene som en vanlig ansatt, samtidig som han opprettholder fleksibiliteten som kontraktsarbeider.Videre er han tildelt fordeler som er priset til hele paraplyarbeidsstyrken, snarere enn til et one-person-selskap.Dette gir til slutt entreprenøren tilgang til fordeler han ellers ikke har råd til.

Byrået kan fokusere på rekruttering uten å bekymre seg for lønnsbehandling for hundrevis av separate enheter.Det viktigste er at som ansatte i paraplyen, blir ansettelsesavgiftene tatt ut av entreprenørinntektene på forhånd.Dette fjerner ansvaret byrået kan oppleve ved å betale arbeidere som uavhengige, siden entreprenører er ansvarlige for å betale sine egne ansettelsesskatter.Entreprenører unnlater ofte å foreta riktige skattebetalinger, og utsetter hele ansettelseskjeden for statlig kontroll.