Hva er anvendt etikk?

Når en gruppe eller selskap bestemmer hva dets verdi eller etiske system er, må den skape en måte å uttrykke det gjennom handlinger eller sett med lover som den vil følge.I virksomhet kalles denne opprettelsen av en måte å gjøre ting anvendt etikk.Det er anvendelsen av det etiske systemet på praksisen med å drive forretning.

Det er mange måter virksomheten bruker anvendt etikk på.Etter å ha definert hva som er moralsk eller sakrosankt for et selskap, kan det lage koder det ønsker at ansatte skal følge, og definere hvordan folk skal oppføre seg til hverandre og hvilken atferd som er eller ikke tolereres.

Siden en virksomhet også lever etter det offentlige omdømmet, styrer følelsen av hva som er rett eller galt handlingene det vil ta i verden.For eksempel vil en virksomhet som føler at miljøvern er viktig, finne måter å anskaffe materiale som er i tråd med den etiske holdningen.Selskapet kan til og med finne "grønne" måter å betjene bygningene sine på.Totalt sett kan det se etter midler for å redusere forbruket av fossilt brensel eller dyrebare ressurser som ikke lett kan erstattes.

Med eksemplet ovenfor er det lett å se hvor raskt manglende bruk av anvendt etikk kan bli kritisert i verden, og reduserer selskapets omdømme.Hvis selskapet hevder en av verdiene er miljøvern og da ikke gjør noen anstrengelse for å skape endringer som støtter dette synet, er dets engasjement for etikken tvilsom.Under disse omstendighetene er det sannsynlig at selskapet ikke vil gjøre at selskapet ikke vil gjøre at selskapet ikke vil gjøre at en etikk som ikke er støttet av atferd.For å lage et anvendt etikksett.Noen ganger kontrakter selskaper med rådgivere innen forretningsetikk eller standardetikk for å få hjelp til hvordan de kan oversette verdier til praktiserte verdier.For eksempel kan en rådgiver kalles inn for å bidra til å skape praktisk bevis på selskapets verdi for sine ansatte.En rekke funksjoner kan bli innført på arbeidsplassen som kan gjøre det morsomt å gå på jobb og som støtter, for eksempel å bygge treningssentre, kafeteriaer og rekreasjonsområder for ansatte.

En vanskelighetsgrad med anvendt etikk er at det kan være ganske enkelt å ikke fullt ut forplikte seg til en etikk, og sette opp dikotomier som på en gang viser etikken i praksis og også vise virksomheten som motsier den.Selskapet som verdsetter ansatte og bygger fine funksjoner for dem motsier seg selv hvis det betaler ansatte langt mindre enn markedsverdien.En virksomhet som er forpliktet til grønn oppførsel er kanskje ikke like overbevisende om alle ledere på øverste nivå kjører hjem fra jobb hver dag i gass-guzzling kjøretøy.Enhver etisk rådgiver eller hvert enkelt selskap må se på hvordan man konsekvent kan anvende etikk, slik at det ikke blir skapt utseende, noe som igjen skader omdømme.