Hva er grunnlønn?

Baselønn, eller grunnlønn, er beløpet en ansatt tjener for å utføre oppgaver som ekskluderer eventuelle bonuser, hevinger eller andre kvoter.Grunnlønn er vanligvis avhengig av jobben og arbeidsgiveren.Noen selskaper tilbyr en funksjonær grunnlønn, mens andre betaler en times.Lidede ansatte får ofte et grunnbeløp hvert år.Time ansattes lønn kan svinge avhengig av hvor mange timer som er arbeidet innen en lønnsperiode.

Baselønn avhenger ofte av lønnsstandarder i et bestemt land, stat, provins eller by.Det er vanligvis også spesifikt for en bestemt bransje og marked.Noen organisasjoner har basislønningskart for å forklare og skissere lønnsstrukturen for alle som jobber for selskapet.De forskjellige grenene av det amerikanske militæret, for eksempel, har hver base -betalingsdiagram som tydelig skisserer hva hver stilling kan forvente som kompensasjon for arbeid.

Når en ansatt blir ansatt til en ny stilling, blir han ofte tilbudt baselønn som reflekteresav hans erfaring og arbeidet han forventes å gjøre.Med andre ord er denne grunnlønnen vanligvis proporsjonal med ansvaret for stillingen, så grunnlønnen er vanligvis høyere for ledelse eller utøvende jobber.Mange stater har en høyere minstelønn enn det som kreves av amerikanske føderale forskrifter.Ventpersonell på restauranter kan få betalt en lavere enn minstelønn fordi de vanligvis tjener flere tips.I motsetning til funksjonærer, kan en times ansatt også få betalt overtids- og høytidslønn for ekstra arbeid utover de vanlige timene eller i løpet av nasjonale høytider.

Baselønn kan økes med bonuser.Bedrifter kan velge å gi ansattes bonuser for enestående arbeidsytelse, høytider og punktlighet.En ansatt kan også tjene en bonus for å fullføre en spesifikk oppgave på en rettidig eller ekstraordinær måte.

Kampanjer kan også påvirke en ansattes grunnlønn.Hvis han får mer ansvar, vil lønnen hans vanligvis gjenspeile denne økningen.Demosjoner kan derimot redusere en persons grunnlønn.Demosjoner kan oppstå fordi en ansatt gjorde en feil som ikke var voldsom nok til oppsigelse, men alvorlig nok til å påvirke hans rolle på arbeidsplassen negativØkonomisk klima han beveger seg inn i.Bedrifter kan også velge å betale for å flytte utgifter for ansatte som overføres.I de fleste tilfeller er disse kostnadene ikke inkludert i basisberegningene.