Hva er bud?

I virksomheten er budgivning en anerkjent måte å konkurrere med andre virksomheter om en kontrakt for å gjøre et prosjekt.Ansettelsesfirmaet undersøker og sammenligner budforslag fra de forskjellige virksomhetene for å velge firmaet med det beste samlede forslaget.Budgivning brukes til mange typer forretningsarbeid og forsyninger som spenner fra byggeprosjekter til medisinsk utstyr.Selskaper som inviterer bud fra entreprenører eller leverandører spesifiserer vanligvis hvordan det vinnende budet vil bli valgt.

Hvis et selskap bare er interessert i en lav pris for produkter eller tjenester, vil det ofte be om konkurransedyktig budgivning .Dette begrepet indikerer at det vinnende budet bare vil bli valgt på det laveste priset.Et pristilbud er gebyret som en entreprenør eller leverandør vil tilby de forespurte varene eller tjenestene.Å vite på forhånd at budgivningen er konkurransedyktig sparer budforfattere mye arbeid, siden andre detaljer ikke kommer til å være like viktig i forslaget som pris sitatet.

Åpen konkurransedyktig budgivning er et forretningsbegrep som betyr at alle som vil se åpningen av de forseglede budene kan gjøre det. Lukket bud Forslagssituasjoner er de der bare utvalgte individer i budet mottar selskapet ser på budene.Et bud kalles også et anbud.Invitasjoner til anbud kan plasseres på et selskapsnettsted eller i annonser i fagtidsskrifter eller aviser.

Når budforespørsler ikke er spesifisert som konkurransedyktige, vil andre faktorer foruten økonomiske bli vurdert.For denne typen anbudsforslag kan et selskap bruke et budskjema eller mal.Denne typen forespørsler om forslag (RFP) krever at budgivere eller entreprenører skal fylle ut informasjon på et standardskjema selskapet bruker for alle budforespørsler.Ikke-konkurrerende RFP-er ber vanligvis om detaljer som behandlingstid og produktspesifikasjoner.Selskapet sammenligner deretter hvert budforslagsark for å velge det beste samlede produkt- eller tjenestetilbudet.

Noen ganger bestemmer ikke budet som ber om firmaet vinnerforslaget fra budene alene.I stedet oppretter det en kort liste over mulige entreprenører eller leverandører.Denne prosedyren er omtrent som en jobbintervjuprosess der intervjueren begrenser søket etter en kandidat for å fylle stillingen til en kort liste over kandidater.I en RFP-anbudsprosess utarbeider selskaper på kortlisten vanligvis en personlig presentasjon.Den vinnende virksomheten er ofte den som viser visuelle bevis som attester eller fotografier for å bevise hvorfor det er det beste valget for prosjektet.