Hva er karrieremangfold?

Karrieremangfold er et begrep som ofte brukes til å identifisere to forskjellige typer strategier som fagpersoner kan bruke for å forfølge et levebrød.En tilnærming fokuserer på utviklingen av en karrierevei mens den aktivt forfølger en annen karriere samtidig.En annen strategi fokuserer mer på anskaffelse av ferdigheter og legitimasjon som enkelt kan overføres fra en forretningsmessig setting til en annen.Hver av disse to tilnærmingene hjelper til med å sikre at etter hvert som næringslivet endres, er individet i stand til å fortsette å tjene penger mens han bruker sitt kjerneferdighetssett.

Ett konsept av karrieremangfold har å gjøre med det som er kjent som flere karrierer.Her er ideen å aktivt forfølge en type karriere og samtidig bli etablert i en annen type karrierevei.Et eksempel på denne typen mangfold kan sees med bedriftsledere som fortsetter å forbli ved roret til fremtredende selskaper, samtidig som de aktivt forfølger karrierer som offentlige foredragsholdere eller forfattere.For eksempel kan en bedriftspresident som skriver en serie bøker som omhandler forretningsstrategier som fungerer i forskjellige økonomiske klima, sees på som aktivt forfølger to karrierer samtidig: å fungere som president for et stort selskap og som forfatter.

En alternativ tilnærming til karrieremangfold er dyrking av et sett med legitimasjon og ferdigheter som gjør at bedriftsfagmannen enkelt kan flytte fra en bransje til en annen, med relativt lite tilleggsopplæring som kreves.Salgsfolk bruker ofte denne typen mangfold når de migrerer fra å selge en type varer eller tjenester til å selge produkter som er helt ikke relatert til den forrige sysselsettingsposisjonen.En selger med denne typen mangfold kan lykkes med å selge rørleggerforsyninger, men senere sikre en stilling hos et telekommunikasjonsselskap, bruke de samme grunnleggende salgsteknikkene til oppgaven og være like vellykket.

Om karrieremangfoldet innebærer jakten på to forskjellige karrierer samtidig, eller utvikling av ferdigheter som fungerer godt i en rekke forskjellige innstillinger, er den viktigste fordelen med mangfoldet evnen til å generere mye økonomisk sikkerhet, uavhengig av hvilke endringer som skjer i næringslivet.Skulle en karriere eller mulighet ta slutt av en eller annen grunn, er det alltid en annen forretningsarena å komme inn og fortsette å generere en jevn inntektsstrøm.Fra dette perspektivet kan begge måter å utvikle karrieremangfold sees på som en ideell tilnærming til å sikre økonomisk sikkerhet, noe som er veldig viktig i dagens stadig skiftende forretningsverden.