Hva er karrierehåndtering?

Karrierehåndtering er den livslange planleggingen og forfølgelsen av arbeidsmål.Det som skiller det fra å drømme om man ønsker å bli, er en aktiv tilnærming til å forske, deretter lage og følge en gjennomførbar karriereplan.Å ta opplæringskurs for å gjøre den veien enklere å få tak i er et eksempel på karrierestyring.Å bygge kontakter og forhold i bransjen en brenner for å forfølge er en annen viktig komponent i karrierestyring.

Slik nettverk kan oppnås på mange måter, fra å bli medlem av fagforeninger i en viss bransje til å ta praksisplass.Praktikantplasser er en vanlig og populær type tidlig karriereledelse, da de vanligvis tilbyr studentene sin første bransjeerfaring.En praksisplass kan bygge kontakter så vel som erfaring som kan føre til en heltid, inngangsnivåjobb, enten med det selskapet eller et annet i samme bransje.

Oppfriskningskurs er en senere karriereadministrasjonsstrategi.De lar arbeidende fagpersoner holde seg oppdatert i karrieren.Et oppfriskningskurs eller etterutdanning innen et visst felt kan foreslås og betales av arbeidsgiveren.Å lese relevante bransjens nyheter og handelstidsskrifter er en annen måte å oppnå å holde aktuelle med endringer eller nyere forskningsfunn innen et felt eller industri.Jobbrelatert læring av noe slag inkluderer treningsøkter som kan betraktes som en måte å håndtere karrieren hvis de utvider ferdigheter eller kunnskap.

På denne måten kan til og med et jobbintervju som ikke fører til den håpefulle stillingen være en viktig del av karriereutviklingen som kan føre til bedre ledelse.Hvis jobbsøkeren prøver å bestemme hva han eller hun kunne ha gjort annerledes for å ha blitt tilbudt stillingen, kan han eller hun prøve nye teknikker på fremtidige intervjuer.Karrierehåndtering må vanligvis begynne med planlegging og strategibygging.

Effektiv karrierehåndtering er avhengig av strukturert planlegging i stedet for å ta et kurs impulsivt eller hoppe inn i en ny arbeidslinje uten at det passer inn med sine behov eller ønsker.Energien eller ressursene en person bruker på å styre sin karriere, bør brukes med omhu.For eksempel kan studielån betraktes som god gjeld hvis det er sannsynlig at utdannelsen vil føre til en bedre betalende karriere.Å kaste bort penger ved å ikke sjekke for å se om en skole er riktig akkreditert eller har et program som arbeidsgivere, ikke vil være god planlegging når det gjelder effektiv karrierestyring.