Hva er etterspørsel etter arbeidskraft?

En etterspørsel etter arbeidskraft er prisvirksomhetene er villige til å betale arbeidere.Begrepet kan referere til etterspørselen et bestemt selskap har for arbeidere, som bestemmes ved å balansere de ekstra fordelene kontra ekstra kompensasjonskostnader for en ny ansatt.Etterspørselen etter arbeidskraft kan også være meningsfull med tanke på en hel økonomi.Økonomiske lavkonjunkturer samsvarer for eksempel med en reduksjon i etterspørselen etter arbeidskraft, spesielt i visse typer virksomheter.Tilbudet av arbeidskraft har også en tendens til å være lokalisert, ettersom de fleste arbeidere har betydelige barrierer for å flytte på jakt etter arbeid.

Etterspørselen etter arbeidskraft refererer ofte til konteksten til et spesifikt selskap.For å tjene penger, må et selskap optimalisere produksjonsfaktorene, inkludert arbeidskraft.Med andre ord har et selskap etterspørsel etter arbeidskraft som bestemmes på samme måte som andre produksjonsfaktorer.Bedrifter vil generelt fortsette å ansette flere arbeidere til fordelene med en ekstra arbeidstaker ikke lenger overstiger de totale kostnadene for å kompensere ham.Å ansette flere arbeidere har en tendens til å følge loven om å redusere avkastningen og mdash; produktiviteten til hver nye arbeider faller etter hvert som flere og flere arbeidere blir ansatt.

Etterspørsel etter arbeidskraft kan også referere til en økonomi som helhet.Når økonomiske forhold svinger, påvirkes vanligvis etterspørselen etter arbeidskraft.Under en lavkonjunktur faller for eksempel den totale etterspørselen etter arbeidskraft.Færre varer blir produsert, noe som reduserer etterspørselen visse virksomheter har for arbeidere.Frykten for å bli permittert kan også føre til at forbrukerne bruker mindre, og reduserer økonomisk aktivitet ytterligere.

Ulike sektorer i økonomien påvirkes vanligvis sterkere enn andre under lavkonjunkturer.Arbeidsbehov i servicesektoren, som inkluderer restauranter og andre underholdningssteder, blir ofte rammet spesielt hardt i en svak økonomi.Forbrukere som velger å spare penger i stedet for å bruke det, har en tendens til å redusere etterspørselen etter underholdningstjenester, og derfor reduseres etterspørselen etter arbeidskraft i servicesektoren.Tidene med økonomisk velstand, derimot, korrelerer ofte med en sterk etterspørsel etter tjenestearbeid.

Selv om arbeidskraft er underlagt lovene om tilbud og etterspørsel, er arbeidsmarkedet ofte langt fra perfekt konkurransedyktig.Et konkurransedyktig arbeidsmarked vil omfatte arbeidere med høy grad av mobilitet og mdash; arbeidere som ville være villige til å flytte over hele landet for en liten lønnsøkning.Selvfølgelig er dette generelt ikke tilfelle, så arbeidsmarkedene har en tendens til å være begrenset til små geografiske områder, bortsett fra i tilfelle høyt spesialiserte felt.