Hva er full sysselsetting?

Full sysselsetting er en situasjon der alle eller nesten alle innbyggerne i et samfunn som er i stand til og villige til å jobbe, er i stand til det, innenfor de rådende lønningene og arbeidsforholdene som finnes i det samfunnet.Selv om det generelt ble ansett som mer av en teoretisk tilstand enn et faktisk sett med omstendigheter, er begrepet full sysselsetting ofte forbundet med Says lov.Denne loven sier i hovedsak at produksjonen av alle varer og tjenester er direkte knyttet til jakten på andre varer og tjenester, og dermed skaper et pågående og balansert utvekslingsmedium.Når alle er involvert i opprettelsen av disse produktene som et middel til å tjene ressurser for å skaffe andre varer og tjenester, er full eller fullstendig sysselsetting resultatet.

Gjennom årene har andre definisjoner for full sysselsetting også blitt presentert.En tilnærming er å vurdere enhver situasjon der antallet personer som leter etter arbeid ikke overskrider antall tilgjengelige åpne stillinger.I teorien kan hver og en av disse arbeidssøkere bli matchet med en jobb, og dermed skape en balanse mellom tilgjengelig arbeid og den tilgjengelige arbeidsstyrken.Andre konsepter om full sysselsetting åpner for eksistensen av et lite antall mennesker som midlertidig søker arbeid, og forventes å finne arbeid innen relativt kort tid.

Ulike økonomer har forskjellige teorier om full sysselsetting.Mange er enige i ideen om at en liten mengde arbeidsledighet er nødvendig for å kontrollere inflasjonen og deflasjonen i en økonomi.Andre har en tendens til å tro at en situasjon der det ikke eksisterer arbeidsledighet, skaper mangel på ekte konkurranse blant arbeidsgivere for jobbsøkere, og forårsaker ingen behov for å tilby konkurransedyktig lønn og fordeler basert på fortjeneste.Som et resultat er det lite rom for avansement, og ingen reelt insentiv til å tilby hevinger eller andre fordeler for ansatte.Selv om full sysselsetting kan skape forhold der det er mye jobbgaranti eller sikkerhet, kan det også føre til en situasjon der lønnsslaveri eksisterer, og dermed begrense alternativene for ansatte å forbedre omstendighetene.

Full sysselsetting kan betraktes som en vurdering av forholdet mellom sysselsetting og arbeidsledighet når det gjelder arbeidsstyrken til en nasjon, stat eller lokalsamfunn.Vurderingen kan også fokusere på sysselsettingssituasjoner i en gitt industri, eller til og med i en undergruppe av den industrien.Det er mye debatt om det noen gang har vært en sann forekomst av full sysselsetting når som helst i historien.Siden forskjellige konsepter om hva som utgjør full sysselsetting fortsetter å eksistere, er det sannsynligvis ikke en slutt på denne debatten i nær fremtid.