Skip to main content

Hva er høytidsbetaling?

Holiday Pay refererer til lønn en ansatt får selv når han eller hun ikke er på jobb.Ferielønn refererer ikke nødvendigvis til en faktisk kalenderferie, for eksempel jul, Hanukkah eller påske, for eksempel, selv om det ofte gjør det.Denne typen betalte fridag er bare en fordel som ofte tilbys ansatte for å vise takknemlighet for deres harde arbeid, og for å erkjenne det faktum at deres liv utenfor arbeidet også er viktig.La være med lønn, syketid, personlig tid eller ferietid.Generelt blir disse typer betalt fri av dem referert til med deres spesifikke navn, men de er teknisk sett en type høytidslønn, der en ansatt kan ta så lite tid som en halv fridag, opptil noen måneder med lønn, som itilfellet med barsel.Hvert selskap kan ha forskjellige regler og krav for å kvalifisere seg til denne betalte fri, så det er viktig å forske på dette på forhånd.

av tid, fordi alle som jobber for virksomheten vil være av den dagen.Timene vil vanligvis bare bli inkludert i lønnsslippen som om den dagen ble jobbet, som enhver annen dag.Syke tid eller personlig tid er vanligvis ikke planlagt på forhånd;Disse typer betalte fridager er designet for å gi ansatte muligheten til å ta fridagen i siste øyeblikk hvis en blir syk eller en familie nødsituasjon oppstår.

Ferietid må generelt planlegges på forhånd, og det anses vanligvis god formÅ vurdere de andre menneskene som man jobber med som også vil ha litt fri.Mens syketid og personlig tid generelt bare varer en dag eller to, kan man ta ferietid i en uke eller to.Eventuelle spørsmål angående fri avgang bør adresseres til personalavdelingen i selskapet ditt, spesielt med tanke på utvidet fri, for eksempel for en alvorlig sykdom, i løpet av hvilken tid visse lover kan gjelde.

Noen selskaper lar også ansatte utbetaleFerielønnen deres hvis de ikke tar fridager.For eksempel, hvis man har syv feriedager spart opp, og ikke bruker dem, kan han eller hun være i stand til å motta en utbetaling for disse dagene.De fleste selskaper krever at ansatte jobber for selskapet i seks måneder til ett år før de påløper noe betalt fri, så husk dette også.