Hva er arbeidsøkonomi?

Arbeidsøkonomi er en form for økonomisk filosofi som undersøker faktorene som er involvert i arbeidskraft.Arbeidsøkonomiets felt er ganske bredt;Analyse av arbeidsmarkedet kan også omfatte økonomiske hensyn, men også sosiologiske, psykologiske og statistiske spørsmål.Noen av problemene som er utforsket gjennom arbeidsøkonomi inkluderer påvirkning av utdanning og sosial dynamikk på arbeidskraft, forhold mellom arbeidsstyrken og arbeidsgivere og lønn.

Sannsynligvis er det viktigste området innen arbeidsøkonomi forholdet til arbeidere og arbeidsgivere.Arbeidstakere og arbeidsgivere har en intrikat bundet kontrakt med tilbud og etterspørsel: arbeidstakere leverer dyktig arbeidskraft som arbeidsgivere krever, mens arbeidsgivere leverer lønn og fordeler som arbeidstakere krever.Hvordan dette forholdet fungerer involverer mange forskjellige faktorer, inkludert geografiske og sosiale hensyn, funksjonen til andre relaterte markeder og evolusjon i økonomisk filosofi.

Arbeidsøkonomi beskrives ofte som å være enten mikrokosmisk eller makrokosmisk.Mikrokosmisk arbeidsøkonomi undersøker og analyserer individuelle problemer, for eksempel forholdet mellom arbeidstaker-arbeidsgiver i et enkelt selskap.Makroøkonomiske spørsmål innebærer å analysere arbeidsmarkedet gjennom sitt forhold til økonomien, ved å sammenligne det med lignende, men distinkte deler av økonomien som valuta.

Makrokosmisk arbeidsøkonomi kan brukes til å bestemme og analysere spørsmål som arbeidsledighet.Hvis boligmarkedet krasjer, kan det føre til et oppsving i arbeidsledigheten når nybyggjobber faller av.Arbeidsøkonomi studerer ikke arbeidsledighet bare når det gjelder hvor mange som er uten jobber, men sonderer også dypere problemer som hvilken type arbeidsledighet som oppstår og hvilke faktorer som kan bidra eller forårsake arbeidsledighetsnivå.Arbeidsledighetsspørsmål i økonomi kan være avgjørende for å bestemme forretningsstrategi og regjeringspolitikk angående arbeidsinnsats.

En annen viktig vurdering på dette økonomiområdet er bestemmelsen om lønn.Å oppdage om en arbeidstaker får en rettferdig og bærekraftig pris for hans eller hennes arbeid er en komplisert prosess som innebærer mange problemer.Markedets lønnsområde for jobben, levekostnader bestemt av geografi, prisen på utdanning eller opplæring for jobben, og ytterligere kompensasjon som helsemessige fordeler må alle vurderes før du kommer til en konklusjon om en rettferdig lønn.

Arbeidsmarkedet er området for en økonomi der det produseres varer, teknologiske nyvinninger og en stor del av mennesker tjener sin daglige lønn.Av denne grunn er studiet av økonomi fra arbeidsarbeidet en viktig del av den totale markedsanalysen.Ikke overraskende, gitt viktigheten av resultatene, er det mange forskjellige teorier om hvordan et arbeidsmarked skal undersøkes.Med nesten like mange synspunkter som det er økonomer, kan det være en utmattende og nesten umulig oppgave å feste ned eventuelle konkrete data om arbeidsmarkedet.