Hva er outsourcing i nærheten?

Outsourcing eller NearShoring i nærheten av land er en praksis som brukes på outsourcing av virksomheter, som er tilpasset fra fiskeindustrier.Ideen om å skape jobber som var i nærheten av kysten, for mennesker som ikke var i landet der en virksomhet var lokalisert, er en gammel praksis.I det siste har outsourcing av Nearshore mindre å gjøre med bredden og farvannene, og er mer ofte utøvelsen av virksomheter som skaper arbeidsplasser i land som grenser til eller er i nærheten av sine egne.

Det er både fordeler og ulemper med outsourcing nær land.For bedrifter inkluderer noen av fordelene å kunne ansette ansatte som vil jobbe for lavere lønn enn arbeidstakere i deres primære forretningsland.I tillegg kan nærheten til selskapet som arbeid er outsourcet, spare penger på reiser til det landet.Amerikanske selskaper som outsource jobber til Canada kan betale omtrent det samme som for amerikanske arbeidere.Fordelene i dette tilfellet kan først og fremst være at de åpner for handel mellom de to landene, og skaper kanadisk etterspørsel etter amerikanske produkter og omvendt.Oftere har selskaper som bruker denne metoden en tendens til å gjøre det med land der lønningene vil være lavere.Dette er kanskje ikke like gunstig for handel, siden slike land kanskje ikke har råd til prisen på amerikanske produkter, men selskaper hevder at nærkjørt outsourcing til fattige land lar dem gi lavere priser til amerikanske forbrukere.

Den andre siden til NearShoreOutsourcing er det økonomiske bildet for arbeidssøkere i landet der virksomheten ligger.Dette har vært en vanlig klage fra amerikanske arbeidere, spesielt ettersom flere tekniske jobber, som informasjonsteknologiske jobber, er outsourcet.Nærskore outsourcing av denne typen kan føre til færre jobbmuligheter for amerikanske arbeidere, og også en lavere lønnsskala, siden de ikke bare konkurrerer med amerikanske arbeidere, men med utenlandske arbeidere som vil utføre arbeid billigere.Ikke alle selskaper som outsource sysselsetter næring, og alle selskaper som har en tendens til å motta kritikk fra arbeidere på felt der jobber har forsvunnet, for eksempel stålarbeid, informasjonsteknologi, hjelpelinjer for selskaper, bilbygging og lignende.

Noen selskaper tarEn midt i veitilnærmingen til outsourcing av nærmeste land.De outsource noen arbeidsplasser til land i nærheten for å spare penger og for å øke økonomien i nabolandene, noe som kan oppmuntre til mer handel.Slike selskaper opprettholder også en aktiv arbeidsstyrke i sitt eget land.Likevel gjenstår det bekymringer og kritikk av til og med denne tilnærmingen.

For eksempel bekymrer noen seg for sikkerheten til informasjonen deres når den sendes til mennesker i andre land.En telefonoperatør i et annet land er kanskje ikke så samvittighetsfull når det gjelder å beskytte kredittkortinformasjon som en medborger (selv om dette tydeligvis ikke alltid er tilfelle).En annen levedyktig bekymring for selskaper som outsource store teknologier er potensialet for brudd på opphavsretten og patent i et naboland, der opphavsrett og patenter kan være vanskelig å håndheve.

Et nylig trekk i den amerikanske tilnærmingen til alle typer outsourcing er anbefalingen om at selskaper som holder arbeidsplasser i USA, bør gis økonomiske insentiver via skattelettelser.Denne tankegangen antyder videre at selskaper som outsource jobber som legitimt kan holdes av amerikanske arbeidere, kan være underlagt høyere skatter, noe som ugyldiggjør fordelene ved outsourcing.De som er imot denne taktikken, hevder at dette bare vil oppnå priser på mange varer og tjenester som tilbys amerikanere og til slutt vil være skadelig for forbrukeren.Talsmenn for denne planen motvirker at den erveldig vanskelig å være forbruker hvis du ikke finner en jobb i ditt felt.