Hva er netto lønn?

Nettlønn er beløpet som noen faktisk tar med seg hjem etter alle fradragene, frivillige bidrag, og så videre tas ut av hans eller hennes brutto lønn, beløpet den ansatte tjente. Forskjellen mellom netto og brutto lønn kan noen ganger være veldig betydelig, og det er en viktig vurdering i budsjettstyring. Når ansatte mottar en lønnsslipp, mottar de også en inntektserklæring som viser hvordan arbeidsgiveren kom til det totale beløpet for nettlønn.

Et av de viktigste fradragene fra brutto lønn har en tendens til å være skatter. Ansatte kan trenge å betale skatt i flere jurisdiksjoner, som for eksempel i tilfelle en innbygger i California som betaler både føderale og statlige skatter. I tillegg er fradrag for trygd for å dekke funksjonshemming og pensjonering vanlig i USA. Disse beløpene er fastsatt av regjeringen, og de er vanligvis basert på en prosentandel av inntektene.

Noe for ansatte å være klar over er at når arbeidsgivere trekker penger etter ordre fra regjeringen, er de forpliktet til å overføre pengene til regjeringen på rettidig måte, og hvis de ikke klarer det, kan ansatte ha rett til erstatning. Når det gjelder skatter, for eksempel, må en arbeidsgiver betale kvartalsvise skatter, og sende inn beløpet han eller hun trukket fra ansattes lønnsslipp til regjeringen. Hvis ansatte mistenker at kvartalsvise skatter ikke blir betalt, eller at en arbeidsgiver holder tilbake for mye, bør de rapportere dette til myndighetsorganet som behandler skatter.

Frivillige bidrag som kan redusere nettlønn kan omfatte ting som unionsavgifter, betalinger til pensjonskontoer og betalinger til ansattes helseplaner. I disse tilfellene trekker arbeidsgiveren disse bidragene fra den ansattes brutto inntjening og sender dem til det aktuelle byrået eller kontoret. Ofte er ansatte lovet matchende bidrag fra deres emploYer som et insentiv til å spare til pensjon eller kjøpe inn en helseplan, og den ansatte kan være i stand til å få en bedre pris ved å sende til fradrag.

En annen faktor som kan ha innvirkning på nettlønn er å pynte. Lønns pynt er en teknikk som brukes til å gjenopprette midler fra noen som ikke betaler dem. Det kan brukes av skattemyndigheter til å samle inn ubetalte skatter, eller av tidligere partnere for å samle inn lovet underholdsbidrag, for eksempel. Enhver situasjon der en monetær dom blir avsagt og ikke overholdes, kan føre til pynt. For at en arbeidsgiver skal pynte noens lønn, må han eller hun gis en juridisk ordre for å gjøre det, og pyntemengden må vises på inntektserklæringen.

Tallrike kalkulatorer for å hjelpe folk med å bestemme nettlønnen deres kan bli funnet på internett, og det kan være nyttig å tenke på å ta hjemlønn når de foretar lønns- og lønnsforhandlinger.