Hva er kontorhotell?

Office Hoteling er en type kontoroppsett som legger vekt på deling i stedet for dedikert plass.I et tradisjonelt kontoroppsett vil hver kontorarbeider vanligvis ha sitt eget kontor, skrivebord eller avlukke, komplett med bilder av sine kjære og andre ting som tilpasser plassen hans.Ofte vil den tradisjonelle kontorarbeideren også ha sin egen telefon og datamaskin.Med hotelling er det motsatte sant.I et slikt oppsett reserverer hver arbeider disse og andre ressurser etter behov.

Kontorhotell betyr ofte at arbeidere har muligheten til å jobbe fra ethvert sted de ønsker.De kan fullføre arbeidsoppgaver hjemmefra og på veien.Avhengig av de aktuelle jobbkravene, kan de til og med fullføre arbeidsrelaterte oppgaver mens de slapper av på en strand eller snacks på et lokalt spisested.Når de trenger å få tilgang til selskapets utstyr, for eksempel datamaskiner, eller filer og andre ressurser, planlegger de ganske enkelt tid til å gå inn på kontoret og ta seg av oppgaver der.En kontorarbeider kan velge å reservere en arbeidsstasjon, kontor, utstyr eller ressurs i en time, en hel dag eller til og med en komplett arbeidsuke, avhengig av kravene til jobben hans.

Office Hotel -oppsettet kan fungere best for ansattesom er selvstyrt og ikke trenger en veileder som ser over skuldrene til enhver tid.Dette kan være et spesielt gunstig oppsett for en selger som tilbringer mesteparten av tiden sin på veien, men som ennå trenger en hjemmebase for å komme tilbake til fra tid til annen.De på felt som regnskap, prosjektledelse og rådgivning kan også gjøre det bra med Office Hotel, mens noen med en stor mengde administrative oppgaver å takle kan synes dette oppsettet er vanskelig.I selskaper som oppretter kontorer hotelloppsett, kan administrative ansatte opprettholde status på kontoret og gi støtte til de andre ansatte som bare besøker kontoret fra tid til annen.

Selv om kontorhotell kan hjelpe selskaper med å bevare plass og unngå å kaste bort ressurser på ansattesom ikke trenger dem på daglig basis, det er ikke uten ulemper.Noen kritikere av denne typen kontororganisasjoner hevder at den eroderer selskap og teamånd, ettersom ansatte ikke ser hverandre regelmessig eller fungerer som en enhet.Noen sier at det til og med kan hemme produktiviteten, ettersom noen ansatte kan ha problemer med å jobbe og holde seg på oppgaven i ikke-tradisjonelle arbeidsmiljøer.På den annen side mener noen at kontorhotellet faktisk kan forbedre kommunikasjonen og gi ansatte en større forståelse for tiden de bruker på kontoret sammen.