Hva er outsourcing på nettet?

Online outsourcing refererer til praksisen med å ansette en tredjepartsentreprenør eller underleverandør over Internett for å utføre forretningsoppgaver som ellers måtte utføres av en ansatt på stedet.Outsourcing bærer fordelen av kostnadsbesparelser for bedriftseiere, og lar dem dermed være mer konkurransedyktige på markedet.Kritikere av outsourcing mener at praksisen ofte tar jobber bort fra lokale ansatte, spesielt hvis et selskap outsources oppgaver til arbeidere eller selskaper i utenlandske nasjoner.En individuell jobb kan bli outsourcet av et selskap, eller en hel forretningsprosess kan legges ut.

Bedrifter bruker ofte outsourcing på nettet for å få en spesifikk forretningsprosess utført.Eksempler på prosesser som kan bli outsourcet inkluderer menneskelige ressurser, lønn og regnskap.I stedet for å betale heltidsansatte for å utføre disse oppgavene, vil et selskap outsource prosessen og betale tredjepartsselskapet eller personen for å utføre oppgavene når det er nødvendig.Andre ganger kan et selskap trenge en engangsoppgave som skal utføres.For eksempel kan en virksomhet trenge en logo -design.I stedet for å trene en ansatt til å designe logoen, eller ansette en ny ansatt til å gjøre det, kan selskapet outsource oppgaven til et ekspertfirma som gjør logo -design.Når oppgaven er fullført, avsluttes kontrakten med designeren.

online outsourcing er en metode som selskaper kan øke gevinstmarginene, og noen ganger holde flere ansatte.Homeshoring er for eksempel prosessen med å ansette en tredjepartsentreprenør som jobber hjemmefra for å utføre forretningsprosesser.Den ansatte er fra samme land som selskapet som ansetter dem, derav navnet Homeshoring.Den ansatte kan utføre oppgaver som behandling av kundeservicesamtaler, fakturering av kunder, korrekturlesing og redigering av markedsføringskopi eller andre oppgaver.På sin side kan selskapet betale den telekommunikasjonsansatte en lavere sats enn en heltidsansatt på stedet, og vil ofte spare kostnader ved ikke å gi den ansatte helseforsikring eller andre fordeler.Den ansatte sparer ofte penger ved å ikke måtte pendle til et kontor, og studier har vist at mange arbeidere er mye mer produktive når de jobber hjemmefra.

Mange arbeidsgrupper og andre organisasjoner er kritiske til outsourcing på nettet.Noen selskaper outsource tekniske jobber til fremmede land, som blir sett på som å ta jobber bort fra lokale arbeidere.Bedrifter kan ofte betale tekniske ansatte en mye lavere lønn enn arbeidere i hjemlandet, og ser på dette som en måte å kutte kostnader og øke fortjenesten.For eksempel bruker mange elektronikkingeniørfirmaer i USA outsourcing online for å ansette ingeniørfirmaer i India;Arbeidere der er i stand til å utføre de samme oppgavene for mye lavere lønn.