Hva er betalt familiepermisjon?

Betalt familie permisjon er betalt fri arbeid med det formål å ta vare på et dårlig familiemedlem, binde seg med et nytt tillegg til ens familie eller komme seg etter en sykdom eller skade.Når en person har betalt familie permisjon, mottar han en inntekt i løpet av tiden han er borte fra jobb.Denne inntekten kan utgjøre hans typiske lønn eller bare en del av den.I tillegg er denne typen permisjoner vanligvis jobbbeskyttet, noe som betyr at en ansattes jobb venter på ham når permisjonstiden er over og at han er klar til å komme tilbake på jobb.

Når en person har familie som forlater tiden tilgjengelig for ham, er dette atskilt fra andre måter han normalt kan ta fri fra jobben.For eksempel kan en person ha syke, personlige og feriedager han kan bruke når han trenger fri fra jobb.Betalt familiepermisjon er imidlertid helt adskilt fra vanlige typer betalt permisjon.Som sådan, å dra nytte av familiepermisjon, vil vanligvis ikke forstyrre antallet syke, personlige eller feriedager en person har tilgjengelig for ham.

Den nøyaktige definisjonen av betalt familiepermisjon kan avvike litt fra jurisdiksjon til jurisdiksjon.Flere steder gir betalt familiepermisjon imidlertid en ansatt tid til å komme seg etter fødsel, bånd med en nyfødt eller tilbringe betydelig tid med et ny adoptert barn.Noen selskaper kan også gi betalt permisjon for at ansatte kan ta vare på syke familiemedlemmer.

Det er viktig å merke seg at mange jurisdiksjoner ikke har lover som krever at arbeidsgivere betaler for familiepermisjon.Mange krever imidlertid at arbeidsgivere gir ubetalt permisjonstid.Dessverre kan til og med ubetalte permisjonskrav være begrenset i noen jurisdiksjoner.Noen jurisdiksjoner har for eksempel lover som bare krever arbeidsgivere på minst 50 arbeidere for å gi ubetalt permisjonstid.I slike tilfeller kan disse lovene bare gjelde for ansatte som oppfyller visse kriterier, for eksempel å ha fullført et bestemt antall arbeidstid året før.

Selv om det er noen jurisdiksjoner der arbeidsgivere ikke er pålagt å gi betalt familiepermisjon, kan det hende at ansatte fortsatt har sjansen til å få tak i det.I noen land kan regjeringsprogrammer sponsere permisjon med lønn.Noen arbeidsgivere kan også tilby betalt familie permisjon som en del av sine valgfrie fordeler med ansatte.I tillegg kan noen arbeidsgivere tilby betalt familiepermisjon, men begrenser hvor mye tid en person kan ha nytte av det eller tilby halv lønn i løpet av permisjonstiden i stedet for full lønn.