Hva er betalt permisjon?

En av de grunnleggende fordelene som er inkludert i mange typer arbeid, er betalt permisjon.I hovedsak er betalt permisjon en situasjon der arbeidstakeren er borte fra arbeidsplassen med tillatelse fra arbeidsgiveren, men fortsetter å motta lønn eller lønn i løpet av den perioden.Betalt permisjon tar på seg flere forskjellige former.Her er noen eksempler på betalt permisjon, og hvordan de normalt blir beregnet.

Kanskje er den vanligste formen for betalt permisjon relatert til overholdelse av høytider.Omtrent hver arbeidsgiver gir den typiske daglige lønnen for lønn på høytider som virksomheten er stengt.Det nøyaktige beløpet er basert på det vanlige antallet arbeidstimer og lønnsgraden som er knyttet til stillingen.Denne typen betalt permisjon krever ikke at den ansatte søker om fri;I stedet er det ganske enkelt gitt av arbeidsgiveren.

Sykefravær er en annen form for betalt permisjon som ofte utvides til ansatte.Generelt er det en formel på plass som lar ansatte tjene syketid.For eksempel gir noen selskaper en dag med sykefravær for et spesifikt antall arbeider.Over tid gjør dette at den ansatte kan bygge opp en bank med sykedager som kan påkalles i tilfelle en alvorlig sykdom, for eksempel en operasjon.Med denne typen betalt permisjon, gjelder den ansatte vanligvis på forhånd, hvis han eller hun er i ferd med å gjennomgå en forhåndsplanlagt kirurgisk prosedyre, eller gjør søknaden på baksiden av et tilfelle av et uventet helseproblem.

Ferietid er også en form for betalt permisjon som er opptjent basert på hvor lang tid den ansatte har vært i selskapet.I noen tilfeller gis ferietid som en blokk på årlig basis.I andre tilfeller påløper ansatte feriedager når de jobber gjennom året, og bygger opp en bank med dager som kan brukes på et tidspunkt.Med feriedager søker den ansatte om tillatelse til å ta dagene, og handlingen er underlagt godkjenning av arbeidsgiveren.

Forvalgstid gis vanligvis i tilfelle av en nær slektningsfall.De fleste selskaper definerer hvilken type familiær relasjon som kreves for å kreve sorgtid.Generelt blir denne typen betalt permisjon søkt når den ansatte får vite om dødsfallet, selv om det faktiske papirene kan bli forsinket til den ansatte kommer tilbake til jobb etter sorgperioden.

Ulike typer familiepermisjon er også vanlige eksempler på betalt permisjon.For nye mødre og fedre gir mange selskaper familie av de nye foreldrene å tilbringe med de nyfødte.Mens fødselspermisjon har eksistert i noen tid, gir flere og flere bedrifter også farskapspermisjon, slik at faren er tid til å binde seg til barnet sitt og hjelpe til med å ta vare på moren under hennes bedring fra svangerskapet.Som med noen former for betalt permisjon, blir familiepermisjon ofte brukt på forhånd.