Hva er parallellkjøring?

Parallellkjøring refererer til utøvelse av to forretningssystemer og mdash;Vanligvis et eldre system og dets nyere erstatning og mdash;Arbeider side ved siden av samme oppgave i en periode med omstilling.Denne tidsperioden sikrer at det nye systemet fungerer som den skal ved å tillate sammenligning med resultatene fra det gamle systemet.Når den nye metoden for å gjøre ting er bevist effektiv, kan den gamle metoden bli besatt og perioden med parallellkjøring er fullført.Uttrykket parallellkjøring kan referere til prosessen med å bytte en del av en virksomhetsinformasjonsteknologioperasjoner til et nytt system, eller til teknikken favorisert av menneskelige ressursavdelinger der tidligere ansatte holder seg om bord under overgangen til en ny stab.

Hver gang en endring blir implementert i næringslivet, er det naturlig nok en viss usikkerhet om hvordan de nye fasettene i operasjonen vil prestere i forhold til de gamle.Siden dette er tilfelle, ser bedriftsledere etter måter å bekjempe denne usikkerheten og sikre at ting fortsetter å løpe jevnt selv i perioder med operativ overgang.En måte å gjøre dette på er teknikken for parallell løpoperasjoner for å løpe jevnt på kort sikt.Denne teknikken er ikke så opptatt av de langsiktige effektene av endringen.Det er bare en måte å sørge for at det ikke er noen avbrudd i forretningsflyt da nye metoder erstatter gamle.Med en gradvis overgang og den nye implementeringen som fungerer sammen med den gamle standarden, kan all tvil om gjennomførbarheten av endringen bli assuages.

Som et eksempel på parallellkjøring, kan du forestille deg et firma som på grunn av en eierendring ønsker å bringe innsin egen personale for å drive ting.Å gjøre denne endringen på en gang kan være problematisk hvis det nye personalet ikke vet alle daglige grunnleggende om operasjonen.Av den grunn kan det nye regimet holde det gamle personalet om bord i en periode til å gjøre sine normale jobber, mens det nye personalet skygger dem og får opplevelsen på hånden de trenger.Når resultatene fra det nye personalet samsvarer med resultatene fra det gamle personalet når det gjelder produktivitet og nødvendige driftsoppgaver, kan det gamle personalet slippes.

Mange virksomheter bruker ofte teorien om parallellkjøring som en måte å sørge for at nyeDataprogramvare er i stand til å håndtere oppgavene som kreves av den.Den gamle programvaren og den nye programvaren mottar de samme innspillene fra virksomheten.Etter at det har gått en tid, kan utgangene fra de to programvarene sammenlignes for å sikre at en riktig overgang kan gjøres uten å ofre funksjonalitet, effektivitet eller produktivitet.