Hva er lønnsomhet?

Lønnsomhet refererer til potensialet til en satsing for å være økonomisk vellykket.Dette kan vurderes før du inngår i en virksomhet, eller den kan brukes til å analysere en satsning som for tiden er i drift.Selv om det kan være funnet at ett sett med faktorer ikke sannsynligvis vil lykkes eller ikke har vært vellykket, kan det ikke være nødvendig å forlate satsingen.Det kan i stedet være mulig å endre driftsfaktorer som priser eller kostnader.

Det er tre grunnleggende situasjoner som kan beskrive en virksomhets økonomiske situasjon.Det kan være lønnsomt, det kan bryte jevnt, eller det kan fungere med tap.I de fleste tilfeller er en organisasjons mål å tjene penger.

Når det er konstant eller rikelig kontantstrøm, kan det være vanskelig å bestemme lønnsomheten.Det er lett for en person å gjøre feilen ved å koble mange innkommende og utgående transaksjoner med overskudd.Å bruke og motta penger betyr imidlertid ikke at en virksomhet er i en sunn økonomisk tilstand.

For å bestemme lønnsomheten er det nødvendig å få tilgang til prisen på varene eller tjenestene som tilbys.Det er flere ting som må vurderes når prisene er etablert.Dette inkluderer variable kostnader som drivstoff, arbeidskraft og varelager, og det inkluderer også faste kostnader som pantelån, reparasjoner og skatter.

Utbytte må også vurderes.Dette refererer til mengden produkter eller tjenester produsert innen en viss tidsramme eller fra en viss mengde materialer.For eksempel, hvis en full tank med gass bare er tilstrekkelig for to leveranser, vil prisen sannsynligvis være høyere enn den ville være hvis en full tank med gass kunne romme seks leveranser.Hvis prisen for to leveranser ble priset den samme som seks leveranser, er det sannsynlig at lønnsomheten ville bli satt i fare.

Sporing av lønnsomhet kan kreve to ting.For det første vil en virksomhet sannsynligvis trenge gode og nøyaktige poster over utgiftene.For det andre, avhengig av satsningens størrelse og kompleksitet, kan en person med gode regnskapsferdigheter være nødvendig for å sikre riktige beregninger.

Det kan være en rekke parter som er interessert i lønnsomheten til en bestemt satsning.Noen ganger er noen ganger mennesker av virksomheter, men de er ikke operatører, noe som gir dem en grunn til å være interessert i den økonomiske helse og retning av satsingen.Interessenter som har investert penger vil sannsynligvis også være veldig opptatt av lønnsomheten til en virksomhet.Ansatte, spesielt de på ledelsesnivå, bør også bry seg fordi manglende overskudd kan true jobbsikkerhet og kan skade en persons profesjonelle omdømme.