Hva er offentlig ledelse?

Offentlig sektor ledelse representerer stillingene som finnes i føderale, statlige og lokale byråer eller kommuner.Stillinger inkluderer byforvaltere, administratorer, folkevalgte og lignende typer ledere.Enkeltpersoner i disse stillingene er vanligvis ansvarlige for å styre ressursene til byrået eller kommunen, og ta beslutninger som forbedrer levebrødet for mennesker som bor i området dekket av lederstillingen.Ledelse av offentlig sektor er noe sammenlignbart med ledere i privat sektor, med noen få forskjeller angående erfaring eller utdanning.

Personer som har offentlig ledelsesstilling er vanligvis veldig synlige for utenforstående.Beslutning, bevilgninger og budsjettkutt er alle synlige for de rundt byrået eller kommunen.Ledere i offentlig sektor må ha tykk hud for å ta varme eller harde kommentarer fra enkeltpersoner som andre gjetter sine beslutninger.De må imidlertid også huske at de jobber for og representerer deres valgkrets.Personer som har folkevalgte stillinger, trenger ofte å avstemte bestanddeler eller gjennomgå beslutninger når det gjelder offentlig mottakelse.Ledere som konsekvent går imot det offentlige eller avfallsbyrået eller kommune midler, vil vanligvis ikke vare veldig lenge på kontoret.

.Mens ordførere og rådsmedlemmer representerer bestanddeler og trenger regelmessige valg for å fortsette i vervet, mottar byforvaltere utnevnelse og godkjenning fra disse valgte stillingene.Byforvaltere jobber med budsjetter og tildeler ressurser til å fullføre prosjekter som er stemt av bestanddeler eller godkjent av ordførere og rådsmedlemmer.Byforvaltere vil ofte trenge en forretningsstyringsgrad og litt erfaring med å føre tilsyn med kontorstillinger og andre arbeidere.Erfaring med ledelse av privat sektor er også gunstig for byledere, ettersom oppgavene og aktivitetene som er involvert i den offentlige styringsposisjonen er veldig like. Andre ledelsesstillinger i offentlig sektor under bysjefen ligner på privat sektorstyringsposisjoner.Ledere og veiledere er ofte på flere nivåer i disse strukturerte miljøene.I mange tilfeller faller lederstillinger i offentlig sektor i en sentralisert organisasjonsstruktur.Bysjefen vil føre tilsyn med flere ledere som på sin side fører tilsyn med enkeltavdelinger.Avdelinger kan omfatte offentlige arbeider, nødetater, infrastruktur og andre divisjoner, basert på størrelsen og omfanget av byrået eller kommunen. Selv om det er vanskeligere å motta promotering i offentlig sektor.For eksempel ser ordførere og byråd ofte etter enkeltpersoner med spesifikk erfaring for å fylle bysjefstillinger.Byforvaltere på sin side kan da ansette enkeltpersoner til å føre tilsyn med enkeltavdelinger.Kampanjer fra avdelingen er mulig, selv om dårlig drevne avdelinger vanligvis har få mennesker som kan fylle denne stillingen.Høy omsetning i bysjefens stilling kan også redusere lojaliteten fra denne posisjonen til arbeidere på lavere nivå, og begrense muligheten for promotering.