Hva er strukturell arbeidsledighet?
Strukturell arbeidsledighet, en av de viktigste arbeidsledighetstypene, er misforholdet mellom stillinger og arbeidssøkere i en økonomi.For eksempel kan lokale jobbsøkere være generelt dyktige, men mangler de spesifikke ferdighetene som kreves for tilgjengelige stillinger.Denne typen arbeidsledighet kan også resultere hvis tilstrekkelig fagarbeidere søker arbeid, men tilgjengelige jobber er i en annen del av landet eller verden.Enhver forskjell mellom evnene til tilgjengelige arbeidere og kravene til åpne stillinger kan betraktes som strukturell arbeidsledighet.
Dynamikken i arbeidsmarkedet har en tendens til å gi opphav til strukturell arbeidsledighet.Skiftende markedsforhold, som endret teknologi, endrer kontinuerlig etterspørselen etter arbeidskraft.Opplæring kan bli et stort spørsmål ettersom arbeidere prøver å forutsi det fremtidige arbeidsmarkedet.Opplæring for spesialiserte ferdigheter krever betydelig tid og ressurser.Det resulterende etterslepet mellom den faktiske etterspørselen etter arbeidskraft og det nåværende ferdighetssettet til tilgjengelige arbeidere er en viktig årsak til strukturell arbeidsledighet.
En annen årsak til strukturell arbeidsledighet er den geografiske misforholdet mellom arbeidsplasser og arbeidere.I en storstilt økonomi som USA, gir det vanligvis en stor hindring for arbeidere å flytte til en annen del av landet for arbeid.Økonomiske kostnader som er involvert i flytting er ofte avtalebrytere.Andre barrierer for å flytte inkluderer familiebånd og regionale levende preferanser.
sesongens arbeidsledighet kan også forårsake denne typen arbeidsledighet.Jobber som eksisterer i løpet av bare en del av året, forlater arbeidere arbeidsløse på slutten av sesongen.I kaldere klima kan byggearbeidene bare finne sted om sommeren.Tilsvarende eksisterer det bare mange jordbruksjobber for en brøkdel av året.Hvis arbeidere ikke klarer å finne andre jobber de resterende månedene av året, kan strukturell arbeidsledighet føre til.
Rettsmidler for strukturell arbeidsledighet varierer fra andre typer arbeidsledighet.Dette problemet kan generelt ikke elimineres ved engangsstimulusstiltak fordi denne typen arbeidsledighet ikke innebærer mangel på jobber.Noen har antydet at regjeringsprogrammer for å omskolere arbeidere kan forbedre problemet.I tillegg kan det gis skatteinsentiver til selskaper som lokaliserer arbeidsplasser i områder med overskuddsarbeid.Til tross for disse responsive tiltakene, er det tvilsomt at denne typen arbeidsledighet kan elimineres fullstendig.Så lenge det eksisterer usikkerheter i økonomien, for eksempel teknologisk innovasjon og utvikling av offentlig smak, vil strukturell arbeidsledighet sannsynligvis eksistere til en viss grad.