Skip to main content

Hva er teamets effektivitet?

Teameffektivitet refererer til systemet med å få folk i et selskap eller institusjon til å samarbeide effektivt.Ideen bak er at en gruppe mennesker som jobber sammen kan oppnå mye mer enn om individene i teamet jobbet på egen hånd.Effektiviteten til et team bestemmes av en rekke faktorer.

Hvor effektivt et team er delvis avhengig av å samle mennesker som har forskjellige ferdigheter som på en eller annen måte utfyller hverandre.Dette kan omfatte forskjellige tekniske evner eller kommunikasjonsevner.Faktisk er det ofte en oppskrift på katastrofe å slå sammen folk som deler nøyaktig samme egenskaper.Teameffektivitet avhenger av personer som tar på seg forskjellige roller i en gruppeinnstilling.Hvis det ikke er enighet om hvem som gjør hva i gruppen, er det lite sannsynlig at teamet vil blomstre.

Interessen som gruppen har i prosjektet, påvirker også sterkt effektiviteten.Hvis jobben er for enkel eller for vanskelig, eller hvis belønningen for å oppnå sluttresultatet ikke virker verdt innsatsen, kan teamet ende opp med å jobbe halvhjertet.Oppgaven skal også ha et klart resultat.Å jobbe mot et spesifikt mål forbedrer effektiviteten til et team betydelig.

Evnen til å løse konflikter uten at det er viktig å kompromittere kvaliteten på prosjektet.Teamarbeid har en stor undergang: noen ganger, grupper ender opp med å ta beslutninger de vet ikke er i prosjektets beste, bare slik at de kan holde prosessen i bevegelse.Konflikt er medfødt til ethvert arbeid utført i grupper, og det bør tas som en del av utfordringen i stedet for som noe som skal unngås ved å gå på akkord.

En måte å forbedre teamets effektivitet på er å bli enige om på forhånd om en adferdskode.Når konflikter oppstår, er det viktig å vite hvordan de skal takle dem.Lag bør bestemme hva som er tillatt og hva som ikke er, hvordan teamet vil håndtere uenigheter, og hvis åpen diskusjon er foretrukket eller om gruppen vil stemme om store beslutninger.Å vite hva du kan forvente og ha planen vil gjøre prosessen med å jobbe i gruppen mye enklere.