Hva er den beste måten å søke på ansettelse?

Den beste måten å søke på ansettelse er måten som gir søknaden din den mest positive oppmerksomheten uten å generere noe negativt.Den nøyaktige måten å gjøre dette på vil imidlertid være annerledes for hver jobb.Noen få måter å søke om sysselsetting er listet opp nedenfor.

Først av alt, bruk kontaktene dine.Kontakter er mennesker som dere begge kjenner og har en anstendig mening om dere.Er en av dem i stand til å ansette mennesker?Kjenner de noen som ansetter, og kan be den personen om å gi deg et intervju?Enten det er en far som får barnet sitt en jobb hos familiens advokatfirma eller en brorskap bror i menneskelige ressurser som ansetter en av kompisene hans, er å bruke kontakter en av de mest effektive måtene å få sysselsetting på.

.Mange selskaper bruker nå Internett for å vise jobbsøkere;Noen få godtar imidlertid søknader personlig.Gå gjerne til et forretningssted og spør noen på informasjonsskranken eller en assisterende leder hvis selskapet for øyeblikket godtar søknader.Hvis de er det, kan du spørre om du kan fylle ut en applikasjon eller gi dem en kopi av CVen din.Å møte menneskene som kan ansette deg gir deg sjansen til å gjøre et varig førsteinntrykk, og kan skille deg fra andre jobbsøkere.Ikke prøv å sende inn en søknad i topp aktivitetstider som restaurant ved lunsjtimen;Gå i stedet når virksomheten er tregere slik at søknaden din ikke bare skyves til side i rush og glemt.

Bruk en ansettelsestjeneste eller et menneskelig ressursselskap.Noen selskaper ansetter ikke direkte ansatte for mange av sine stillinger - de går gjennom en ansettelsestjeneste.Å sende inn søknaden din til en ansettelsestjeneste tilknyttet jobben eller selskapet du ønsker er en fin måte å få arbeid på.Ansettelse av tjenester får vanligvis ikke betalt med mindre noen fra selskapet deres får jobb, så de har et insentiv til å hjelpe deg med å finne arbeid.

En annen måte å søke på jobber er å gå til selskapets nettsted.De fleste selskaper har et nettsted, og noen vil legge ut stillinger på dem.Disse åpningene kan vanligvis finnes i delen "Karrierer" hvis de blir lagt ut på nettet.Å søke om en jobb personlig er vanligvis bedre enn å søke via Internett, men mange selskaper godtar ikke lenger søknader “på døren.”

Bruk et arbeidssted.Sysselsettingsnettsteder er den moderne versjonen av Help-Wanted-delen av en avis.Mange stillingsåpninger er lagt ut på ansettelsesnettsteder som du ikke finner andre steder, så de er absolutt verdt å bruke.For å søke om jobb via et arbeidssted, blir arbeidssøkeren vanligvis bedt om å opprette en online profil som inkluderer en CV og en e-postadresse.Hver jobb som er lagt ut på et slikt nettsted vil vanligvis ha spesifikke instruksjoner for hvordan du søker, og disse bør følges nøye.

Kontroller den hjelpelige delen av lokalavisen.Noen arbeidsgivere bruker fortsatt bare den hjelpesnokte delen av lokalavisen og et skilt på døren for å indikere at de har stillinger.Etter instruksjonene for stillingsoppføringen for å maksimere potensialet ditt for å bli ansatt.

I tillegg til de ovennevnte måtene å søke om sysselsetting, kan følgende tips også være nyttige for å få en jobb.

Dress til nivået påjobb.Du bør alltid være presentabel og godt preparert når du søker om arbeid;Det du imidlertid har på deg, kan gjøre eller ødelegge sjansene dine.Å gå til en milliard dollar selskap og intervjue i rippede jeans og en t-skjorte vil telle mot deg.På samme måte, hvis du søker på din lokale gatekjøkkenrestaurant om en grilljobb med en tredelt drakt, kan manageren tro at noe er litt av.Kle deg til nivået på ønsket lønnsats. Tilpass CVen for hver jobb du søker på.Hver jobb er unik, så prøv å gjøre CVen din unik også.Det er mange måter å gjøre dette på, men noen fåIovner inkluderer: vektlegging av lignende jobbopplevelser du har hatt, og viser tydelig at du oppfyller kvalifikasjonene for jobben, og inkluderer informasjon om deg selv som kan være aktuelt for stillingen du søker på.Ta også med et følgebrev som angår jobben og din spesifikke evne til å lykkes med det.

Prøv å følge opp hver applikasjon.En uke etter at en søknad er sendt, er det vanligvis greit å kontakte en potensiell arbeidsgiver hvis de tidligere har listet opp kontaktinformasjonen.Ring, e-post eller stopp inn på arbeidsgiverkontoret og spør om statusen til søknaden din.Hvis et selskap spesifikt har uttalt at søkerne ikke skal sende e-post eller ringe selskapet, kan du ikke forsøke å følge opp.