Hva er den beste måten å ta farvel med medarbeidere?

Folk går videre fra jobber av flere årsaker: pensjonisttilværelse, flytter til et nytt sted eller til og med permitteringer i selskapet, bare for å nevne noen.Det er hyggelig å ta farvel med medarbeidere på en passende måte basert på deres grunn til å forlate, samt å få dem til å føle seg verdsatt for tiden de tilbrakte i selskapet.En av de beste måtene å ta farvel med medarbeidere er å spise en spesiell lunsj eller middag ute på en restaurant for de ansatte.

Gode vilkår, for eksempel for en kampanje til et annet sted eller for pensjon.Mange selskaper feirer en kollegaopprykk med lunsj på kontoret;De ansatte kan velge å dra ut til lunsj, bestille inn fra en god restaurant, eller til og med lage en potluck -lunsj der alle bringer inn en av favorittmatene deres som de lager.En potluck lunsj kan være en spesielt personlig måte å ta farvel med medarbeidere.

Dette gir ansatte sjansen til å snakke og blande seg mer fritt, uten å føle seg som om de fremdeles er på selskapets tid.Det er imidlertid ikke nødvendig å dele et måltid sammen for å ta farvel med en medarbeider;Det er andre passende måter også. Det kan være fint å få noen et farvelkort som gratulerer dem med prestasjonen, eller takker dem for tiden deres med selskapet.En gave som en fin flaske vin, en gavekurv som inneholder frukt eller til og med andre matvarer som pasta, sauser og oster, eller noe til skrivebordet sitt på deres nye kontor, for eksempel et fint sett med penner eller en visittkortholder,,kan alle være passende. Alle kan spikke inn for disse gavene, eller de kan kjøpes individuelt.Igjen, det avhenger av størrelsen på kontoret og nærheten til de andre medarbeiderne.Husk at hvis noen drar på grunn av permitteringer, oppsigelse eller av en annen negativ grunn, er denne typen respons ikke passende.I så fall bør eventuelle farvel gjøres privat for å unngå forlegenhet.Det er imidlertid alltid hyggelig å få noen til å føle seg verdsatt for sitt harde arbeid, og som om de vil bli savnet.