Hva er samfunns- og offentlig sektor Union?

Community and Public Sector Union er en australsk fagforening, de fleste av medlemmene er ansatt i den føderale regjeringen, en av staten eller territorielle regjeringer, eller en av deres datterselskaper.Fellesskapet og den offentlige unionen har vokst gjennom organisering av kampanjer, utvidelse av sin jurisdiksjon og sammenslåing, eller fusjon, med andre fagforeninger.Medlemskapet i unionen er begrenset til de som er ansatt i en organisasjon som unionen har en kollektiv forhandlingsavtale, og bare hvis jobben de holder dekkes av avtalen.En av Australias største fagforeninger, den har krevd rundt 160 000 medlemmer i mer enn 600 yrker over hele landet.

Prosessen med sammenslåing som resulterte i dagens samfunn og offentlig sektor Union begynte i 1989, med sammenføyning av tre fagforeninger i regjeringen i regjeringenog kringkastingsfelt for å danne den australske offentlige sektoren og kringkastingsforeningen, Australian Government Employment.Denne innledende sammenslåingen ble fulgt av en serie lignende fusjoner de neste fem årene, og kulminerte i 1994 med sammenføyning av offentlig sektor, profesjonell, vitenskapelig forskning, teknisk, kommunikasjon, luftfart og kringkastingsforening med State Public Services Federation for å danne CPSU, Community and Public Sector Union.Denne prosessen med sammenslåing og konsolidering ble med i praktisk talt alle fagforeningene i offentlig sektor i Australia, noe som gjenspeiler en lang historie med arbeidsrepresentasjon.For eksempel er reise- og shoppingrabatter inkludert i medlemskapet, og det samme er en rekke forsikringsprogrammer.Medlemmene kan også få tilgang til rabatterte økonomiske og juridiske tjenester.Disse rabattene er vanligvis finansiert av tjenesteleverandørene til gjengjeld for forbundets henvisning av medlemmer, og ikke subsidiert av medlemsavgiftene.Eksistensen av disse programmene er et relativt nylig fenomen i kollektive forhandlingsorganisasjoner, og gjenspeiler et behov for å beholde medlemmer med stimulanser utover de tradisjonelle fordelene med kollektive forhandlinger, som av mange blir sett på for gitt.

medlemsavgifter er basert på deresÅrlig lønn, men må betales direkte;dvs. automatisk fradrag for avgifter fra medlemmenes lønn er ikke tillatt.Mens medlemmene kan betale avgifter på månedlig basis, er rabatter på opptil 10% tilgjengelige for de som betaler kvartalsvis, halvårlig eller årlig.

Inkludering av forhandlingsenheter som er sammensatt av noen ansatte i privat sektor i en enNationwide Union som stort sett består av ansatte i offentlig sektor, er en interessant anomali i organisert arbeidskraft.I noen tilfeller er slike uregelmessigheter et resultat av logistiske oditeter i årene tidligere, der noen ansatte i privat sektor ønsket å danne en fagforening, men den eneste unionen i området var den offentlige sektorforeningen.Disse ordningene dateres noen ganger tilbake flere tiår.I andre tilfeller kan en liten union i privat sektor oppleve økonomiske vanskeligheter og behov for å slå seg sammen for å overleve, og den offentlige sektorforbundet samtykker i å gi Safe Financial Harbor.