Hva er forskjellen mellom media og PR?

Selv om det kanskje ikke er noen offisiell definisjon for noen av disse feltene, er det noen generelt aksepterte forskjeller mellom media og PR.Jobbene er så like at mange firmaer kan ansette ett individ til å fylle begge rollene, avhengig av selskapets størrelse.Disse media og PR -fagfolk hjelper selskapet ved ikke bare å håndtere nyhetsmediene, men også projisere et konsekvent bilde av selskapet for publikum på en måte som er i samsvar med selskapets ønsker.

Hovedforskjellen mellom mediaOg PR er at begrepet medieforhold er mer begrenset.Mens PR i noen grad kan omfatte å håndtere media, er medieforhold en spesialitet.Derfor vil de i strengt medieforholdsposisjoner bruke tiden sin på å felt samtaler fra media, identifisere og spinne relevante nyheter, samt skrive pressemeldinger i et forsøk på å holde media informert om hva som skjer i selskapet.Avhengig av selskapets ønske om gratis omtale, kan dette være en veldig travel posisjon.

Disse medieforholdsselskapene samarbeider med klienter for å få navnene ut og generere positiv publisitet.Hvis en krise eller negativ hendelse treffer selskapet, kan disse selskapene også hjelpe ved å gi media et sted å dra dit de vet at de kan finne riktig informasjon.Dermed hjelper det klienten ved å tilby en sentralisert kilde som ikke er motstridende. En PR -profesjonell vil gjøre mer enn bare å takle media.Faktisk kan en PR -person ikke omhandle medier i det hele tatt hvis selskapet bestemmer seg for å dele sine medier og PR -segmenter i separate enheter.I slike tilfelle kan en PR -person være ansvarlig for å oppsøke og tjene som en forbindelse ved spesielle arrangementer, bidra til å planlegge disse hendelsene og til og med skrive et selskapets nyhetsbrev slik at ansatte kan holde seg informert om hva som skjer. Uansett hvordanLinjen er trukket mellom media og PR, disse jobbene krever mye dyktighet innen massekommunikasjon.Fagfolk i disse stillingene må ofte forutse hvilken informasjon som vil være etterspurt, og vet hvordan de skal få tilgang til den raskt.Videre må de gjøre det på en måte som ikke får selskapet til å se dårlig ut.De fleste individer på disse feltene har minst en bachelorgrad i kommunikasjon eller journalistikk.Noen har sannsynligvis erfaring med å jobbe innen journalistikkfeltet, enten i trykk- eller kringkastemedier.