Hva er sykdomsraten?

En sykdomsrate er en type statistikk som brukes til å spore virkningen av ansattes sykdom på produktiviteten til arbeidsstyrken.Bedrifter kan beregne sin egen interne rate, mens nasjoner også vil bestemme frekvensen per år som et middel til å måle virkningen av sykdomsrelaterte fravær på den totale produktiviteten til et gitt land.Vanligvis innebærer prosessen å sammenligne antall arbeidsdager som er tapt av ansatte på grunn av sykdom med det totale antall planlagte arbeidsdager involvert i en definert periode, for eksempel en måned, kvartal eller år.

Med et selskapsinnstilling er det vanligvis noe som regnes som en del av menneskelige ressursforvaltningsprosessen.Objektet er ikke bare å identifisere hvor mye produktivitet som går tapt på grunn av ansattes sykdom, men også for å analysere dataene for å avgjøre om det er en slags underliggende faktor som utløste en betydelig prosentandel av det tapet av produktivitet på grunn av sykdom.Når du evaluerer den tilgjengelige informasjonen, kan det bli funnet at en betydelig del av fraværene kan tilskrives et virus eller annen feil som også forårsaket problemer i det store samfunnet i samme tidsperiode.Andre ganger kan forskning på årsakene til den høyere sykdomsraten peke på interne problemer som kan løses og deretter redusere fraværet på grunn av sykdom.

Det er flere interne problemer som kan føre til en økning i sykdomsraten.Man har å gjøre med arbeidsforholdene som er funnet på et arbeidssted.Når nettstedet ikke holdes rent, kan mangelen på hygiene ofte bidra til utvikling av forkjølelse eller brystbelastning, noe som gjør det nødvendig for ansatte å fjerne seg fra arbeidsplassen for å komme seg.På samme måte kan luftkondisjoneringsventiler som ikke blir rengjort ordentlig avle luftbårne irritanter som utløser bivirkninger som fører til fravær.Ved å avgjøre om noen av disse problemene er den underliggende årsaken til sykdomsraten og tar skritt for å rette opp problemene, møter ikke ansatte så mange helseproblemer og kan være i arbeid med større frekvens.

Sammen med spørsmål om hygiene vil menneskelige ressurser også se etter andre faktorer som kan bidra til sykdomsraten.Stress på arbeidsplassen, enten på grunn av arten av oppgavene som er utført eller bedriftskulturen på arbeidsplassen, kan også føre til utvikling av en rekke helseproblemer som får ansatte til å savne arbeid.Ved å finne måter å fremme et mer positivt arbeidsmiljø og effektivisere operasjonen slik at stress holdes på et minimum, vil sykdomsfrekvensen sannsynligvis avta, slik at ansatte kan være mer produktive og igjen komme selskapet til gode.