Hva er forholdet mellom forretningsetikk og globalisering?

Hensyn om forretningsetikk er avledet fra ønsket om anvendelse av grunnleggende moralske koder i gjennomføringen av de forskjellige aspektene ved virksomheten.Som sådan refererer forholdet mellom forretningsetikk og globalisering til måten begrepet globalisering og dens anvendelse på forretningsdrift kan dra nytte av utøvelsen av riktig forretningsetikk.Siden veksten av globaliseringen har ført til en økning i forgreningen av selskaper til forskjellige fylker i verden, er etiske forretningsstandarder med å sikre at slike operasjoner er forankret i integritet og gjeldende verdier.Utfordringen i emnet forretningsetikk og globalisering er avledet av det faktum at selv om noen grunnleggende moralske koder forstås å være universelle, er noen av de spesifikke etiske standardene diktert av miljøet, noe som gjør det viktig for selskaper å forstå markedet og denEtiske krav som kan være unike for det området.

Forretningsetikk og globalisering er godt forankret i mangfoldsbegrepet blant mennesker og praksis, samt det faktum at slikt mangfold ikke trenger å være et hinder, siden det kan kanaliseres av det aktuelle selskapet til en kilde til konkurransefortrinn.Som sådan må selskaper som diversifiseres i andre land og kulturer nødvendigvis utvikle en hovedplan som er rettet mot å gi et generelt rammeverk som etablerer selskapets etiske synspunkter og integrerer det i kulturen i selskapet.Denne hovedplanen vil bare være en generell guide som også vil sørge for situasjoner der tro og samfunnspraksis på plass på noen områder krever en variant av den etiske koden.Et godt eksempel på dette kan sees i tilfelle av et selskap som gir et likeverdig spillfelt for alle, uansett eller tro eller kjønn.

Forutsatt at et selskap skulle åpne en gren i et land der kvinner ikke har de samme frihetene kvinner i andre deler av verden tar for gitt, må selskapet justere sin etiske kode for å gjenspeile kulturen i dette området, selv om detKan bare være et unntak, snarere enn deres normale bedriftskultur.I en slik situasjon kan selskapet ha et stort flertall av mannlige ansatte, noe det ikke ville tillate i andre samfunn, men noe det må tillate i det aktuelle samfunnet på grunn av politikken for forretningsetikk og globalisering.Hensynet her ville være den for hensiktsmessighet, fordi kulturen til menneskene i det området ikke lar kvinner ha den typen frihet som gjør at selskapets forretningsetikk kan implementeres.For å utføre virksomhet i dette området, vil selskapet måtte tilpasse etikken eller ta virksomheten andre steder slik at kulturen ikke vil kollidere med sin bedriftsetikk.