Hva er forholdet mellom forretningsetikk og loven?

Forretningsetikk og loven er to sammenhengende termer som kan eksistere uavhengig av hverandre når det gjelder virksomhet, men likevel skjærer i forskjellige viktige aspekter.Årsaken til dette krysset kan tilskrives det faktum at etiske betraktninger de fleste ganger også er rettskraftige.Dette er ikke alltid tilfelle, fordi noen etiske hensyn i virksomheten er mer som en uskrevet kode basert på grunnleggende moral som antas å være universell.

Et av eksemplene på en situasjon der forretningsetikk og loven krysser hverandre er innen kontraktsområde i virksomheten.Moral eller etikk tilsier at når to eller flere parter er enige om noe, bør de hedre avtalen med mindre det er en form for formildende omstendighet som gjør å sitte unødvendig vanskelig, eller til og med umulig, for å oppfylle avtalen.Likevel er dette ikke alltid tilfelle siden noen parter i en avtale ofte finner en måte å trekke seg ut fra utførelsen av en avtale.Heldigvis er denne typen handlinger ikke bare etisk galt, men det er også et brudd på kontraktsloven, og skadelidte kan søke oppreisning fra en domstol med kompetent jurisdiksjon.

Forretningsetikk og loven skjærer seg også i området for falsk representasjon der noen falskt presenterer et vesentlig faktum for en annen part med den hensikt å få personen til å skille seg med noe verdifullt.Et eksempel på dette er når en bilselger presenterer en brukt bil til en kunde som om bilen var helt ny, noe som får kunden til å betale prisen på en ny bil for den brukte.Det er klart at en slik handling er etisk fordømmelig så vel som lovlig handlingsbar.Dette er bare et av de varierte tilfellene der forretningsetikk og loven har et sammenløpspunkt.

I noen land er det strenge lover som fastsetter minstelønnen som en arbeidsgiver for arbeidskraft lovlig har mandat til å betale sine ansatte.Dette hindrer imidlertid ikke noen arbeidsgivere i å lete etter måter å omgå denne loven.I et slikt tilfelle kan en uetisk arbeidsgiver ansette noen mennesker basert på deres omstendigheter og bruke dette som et middel for å betale dem mindre enn de fortjener for tjenesten de tilbyr.Et eksempel vil være en bonde som ansetter noen ulovlige innvandrere til å jobbe på gården og bestemmer seg for å bruke deres ulovlige status som et middel til å betale dem mye mindre enn minstelønnen.Ved å gjøre det, ville arbeidsgiveren ha opptrådt både ulovlig og uetisk ved først å ansette arbeiderne og deretter ved å betale dem også.