Hva er betydningen av et hjørnekontor?

Selv om de som ikke er kjent med dynamikken i kontorlivet, kanskje ikke ser forskjellen mellom et hjørnekontor og et avlukke, er det faktisk en veldig kompleks sosial struktur på jobben.De fleste ansatte i et typisk kontorinnstilling fungerer semi-privat i åpne avlukker plassert i midten av rommet.Ledere, veiledere eller ledere jobber imidlertid ofte fra ferdige private kontorer som ligger rundt omkretsen av kontormegulvet.Det mest ettertraktede stedet i hele etasjen er hjørnekontoret.

Hjørnekontoret er nesten alltid forbeholdt den høyest rangerte ansatte eller veileder på gulvet.Andre ledere eller veiledere kan ha godt møblerte kontorer, men beboeren på hjørnekontoret blir tradisjonelt sett på som det som mest sannsynlig vil avansere gjennom selskapet.Corner Office regnes som en håndgripelig belønning for mange år med dedikert service eller en kampanje med høyere ansvar.Mens kabinettbundne ansatte ofte må jobbe i et frenetisk, støyende miljø, gir hjørnekontoret mye mer privatliv, sammen med et syn på omverdenen fra to forskjellige vinduer.

mens de atmosfæriske og logistiske fordelene til hjørnekontoret er viktige, dens virkelige appell ligger i karriereutviklingen som hjørnekontoret symboliserer.I mange college forretningskurs oppfordres studentene til å strebe etter hjørnekontoret, eller i det minste utvikle drivkraften som er nødvendig for å tjene en slik kampanje.Hjørnekontoret blir ofte beskrevet som ønsket destinasjon for en ansatt som jobber sin vei opp fra postrommet til styrerommet.

Det er hundrevis av selvhjelpsbøker om karrierer som bruker hjørnekontoret som en måling av karrieresuksess.Få ansatte vil noensinne se innsiden av en Companys Executive Suite, men gjennom hardt arbeid kan hjørnekontoret, langs fordelene som omgir den, nås.Hjørnekontoret gir okkupanten en reell følelse av gjennomføring, og anerkjennelse for sine år med tjeneste.