Hva er Uniform Partnership Act?

Uniform Partnership Act, også kjent som UPA, er et sett med juridiske retningslinjer som definerer et forretningspartnerskap i USA.Loven definerer hva som utgjør et partnerskap mellom flere individer eller selskaper, hvordan partnerskapet eksisterer og hvem som er ansvarlig for handlingene til partnerne i forretningssituasjoner.Denne loven ble opprettet i 1914 og endret seg ikke på flere tiår før den ble revidert flere ganger på 1990 -tallet.

Før 1914 ble de fleste forretningspartnerskap ikke regulert og juridiske tvister var vanlig når en kontrakt ikke ble utarbeidet før partnerskapet.Uniform Partnership Act, kort sagt, uttaler at partnere i enhver forretningsforetak like vil dele i overskudd og økonomisk ansvar.Et stort unntak inntreffer når en kontrakt opprettes før partnerskapet, fordi uansett hvilke bestemmelser som er nevnt der, vil overstyre den enhetlige handlingen.

Uniform Partnership Act definerer også noen få andre aspekter ved forretningspartnerskap.Eiendom, under UPA, eies like mye av alle medlemmer av partnerskapet med mindre annet er oppgitt.Beslutningsprosesser dekkes også i loven og sier at hvis en partner utfører en handling, som å betale ned kreditorer med partnerskapseiendom eller gå i voldgift, blir resten av partnerne ikke holdt ansvarlige med mindre de tidligere møttes og gikk med på avgjørelsen.Når lover brytes av ethvert medlem av partnerskapet, sier loven imidlertid at alle andre medlemmer skal holdes ansvarlige.

På begynnelsen av 1990 -tallet ble UPA revidert flere ganger for å bedre tjene partnerskap i moderne virksomhet.Resultatet er den reviderte Uniform Partnership Act.Denne nye handlingen gjenspeiler bedre den nåværende virksomhetens verden, hovedsakelig fordi ideen om partnerskap har endret seg drastisk siden den opprinnelige loven ble skrevet.

Den største forskjellen mellom den opprinnelige uniform -partnerskapsloven og den reviderte versjonen omhandler spesielt partnere som forlater avtalen.Før revisjonen resulterte en partner som forlater oppløsningen av partnerskapet, men nå kan partnere dissosiere seg fra gruppen og at partnerskapet kan fortsette å eksistere.Revisjonen gir også partnere større frihet til å begrense rettighetene til andre partnere så lenge dette er skrevet i partnerskapsavtalen før opprettelsen av unionen.Visse ting er ikke fleksible og kan ikke inkluderes i avtaler, som begrensninger til selskapets poster og nekter en partner retten til å trekke seg fra et partnerskap.