Hva er vold på arbeidsplassen?

Dessverre er vold på arbeidsplassen en altfor vanlig forbrytelse i virksomhetens verden.Irate kunder og konkurrenter, krangel medarbeidere og til og med innenlandske tvister kan forårsake potensielt voldelige situasjoner som setter både den fysiske og mentale helsen til ansatte.For å hjelpe arbeidere med å bedre forberede seg på voldshendelser på deres forretningssted, tilbyr noen selskaper vold på arbeidsplassen.Gjennom denne opplæringen kan ansatte lære å gjenkjenne tegn på potensial eller eskalerende vold og handle på riktig måte for å beskytte seg selv og de rundt dem mot skade.

Seksuell trakassering, mobbing på kontoret, trusler fra tidligere medarbeidere og til og med ekteskapelige problemer anses ofte som advarselsstegn på vold.Noen ganger kombineres vold på arbeidsplassen med sensitivitetstrening for å dempe tidevannet av potensielt voldelige utbrudd mellom medarbeidere.Ved å lære å respektere, om ikke nødvendigvis som medarbeidere, kan en betydelig mengde vold unngås. Å gjenkjenne tegnene på en eskalerende situasjon er en nøkkel til vold på arbeidsplassen.Voldsopplæring på arbeidsplassen kan lære ansatte å være klar over forhold og handlinger som kan signalisere en farlig situasjon.Ofte ønsker ikke folk å tro at en medarbeider, klient eller til og med klienter ektefelle eller pårørende ville være i stand til et voldelig angrep.Ved å gi ansatte på arbeidsplassen vold, kan de lære strategier for ikke bare å anerkjenne fare, men for å opptre på en måte som ikke vil få dem til å se tåpelige eller uhøflige ut. Fordi vold i næringslivet er en vanlig forekomst, er det en rekke opplæringsprogrammer på arbeidsplassen for å passe til behovene til både store og små selskaper.Håndbøker, seminarer, retreater og foreslåtte retningslinjer er alle forskjellige måter å gjøre arbeidsplassen tryggere for ansatte og for virksomhet.Hvis det har skjedd en voldelig kriminalitet på arbeidsplassen, kan noen opplæringsorganisasjoner også gi arbeidere om problemet og prøve å sikre at en følelse av sikkerhet og sikkerhet blir gjenopprettet. Voldsopplæring kan absolutt redde liv, men også kan spareEt selskap millioner av dollar i søksmål.Hvis opplæring ikke implementeres på alle nivåer av kommandoen, kan det sees på som uaktsomhet hvis en voldelig forbrytelse oppstår.Ved å forsømme å gi en trygg og sikker arbeidsplass, er det mulig å bli holdt ansvarlig for skader som er gjort for en arbeider som et resultat av et voldelig angrep.Noen selskaper kan ha et humanitært ønske om å holde sine arbeidere trygge, men å forhindre potensielle søksmål kan varme selv de kaldeste hjertene til ideen om vold på arbeidsplassen.