Hvordan blir jeg bankanalytiker?

Det er fire trinn som kreves for å bli bankanalytiker: etter videregående opplæring, relatert arbeidserfaring, søke jobb og fullføre jobbintervjuprosessen.En bankanalytiker bruker mesteparten av dagen sin på å jobbe med programvare for bank- og dataanalyse.De er ansvarlige for å fullføre spesifikke rapporteringskrav, skrive rapporter og utforske forskjellige scenarier.

Mennesker som har en analytisk tankeprosess, liker å jobbe selvstendig og er komfortable med å utforske flere scenarier, finner den største tilfredsheten i denne typen arbeid.Selv om bankanalytikere forventes å ha presentasjonsevner for møter og å ha gode kommunikasjonsevner, er den viktigere ferdigheten å ha en tilhørighet til tall.Oppmerksomhet på detaljer, disiplin og fokus er alle viktige for alle som ønsker å bli bankanalytiker.

Det første kravet om å bli bankanalytiker er å fullføre et videregående utdanningsprogram.Selv om mange firmaer vil godta et college -vitnemål i regnskap, foretrekker de aller fleste bankfirmaer en universitetsgrad.Graden kan være i regnskap, matematikk, virksomhet eller et beslektet felt.Bankindustrien er notorisk konservativ, og det er veldig usannsynlig å bli bankanalytiker uten denne typen formell opplæring.

Relatert arbeidserfaring inkluderer regnskap, bokføring, dataprogrammer for dataprogramvare eller bankforteller.Alle disse jobbene krever å jobbe med tall og datamaskiner.Når du søker på din første jobb, må du se etter praksisplass eller junioranalytikerstillinger.Selv om lønnen kan være mindre, har du en bedre sjanse til å kvalifisere seg til denne typen rolle og kan få verdifull erfaring.

Når du søker en jobb som bankanalytiker, må du huske å korrekturles på CV og følgebrev, dobbeltsjekking for eventuelle grammatikk eller stavefeil.Undersøk selskapet og prøv å skreddersy følgebrevet til deres spesifikke behov og krav.Det blir stadig mer vanlig at bankfirmaer krever en kreditt- og kriminelljournalsjekk som en del av søknadsprosessen.Husk dette når du søker.

Under jobbintervjuprosessen har de fleste banker minst to runder med intervjuer.Første runde er med personalet for menneskelige ressurser og er et foreløpig intervju.De har en standardliste over spørsmål og leter etter komplette, konsise svar.Husk at alt du sier vil bli skrevet ned og gjennomgått.Tenk på svarene dine, hold deg rolig og fokuser på ferdighetene du gir og hvordan du kan hjelpe banken.