Hvordan blir jeg kreftsenterdirektør?
En grads grad og lederegenskaper er to viktige attributter en søker trenger for å bli en kreftsenterdirektør.Å håndtere et kreftsenter krever kunnskap om sykdommen, effektive kommunikasjonsevner og en drivkraft for å forske på nye kreftkurer.Direktøren vil jobbe sammen med andre fagpersoner for å gi et trygt og behagelig anlegg for de som er i nød.
Det første trinnet langs banen for å bli en Cancer Center -direktør tjener en studenter og doktorgrad, for eksempel en mastergrad.De fleste direktører for kreftsenter har grader i Public Health Administration eller et beslektet studiefelt.Å tjene en grad av denne typen illustrerer at søkeren fullt ut forstår pasientbehandling og styring, samt riktig bemanning innen anlegget for den beste pasientdekningen.
Lederskaper er også viktig for de som ønsker å bli en Cancer Center -direktør.Søkeren må ha effektive kommunikasjonsevner og bli talt;Dette ferdighetssettet påvirker direkte hvordan senteret fungerer på daglig basis.Som direktør for kreftsenter, må arbeidere tydelig forstå instruksjonene dine mens de pleier spesifikke kreftpasienter, spesielt hvis sykdommen er i sine avanserte stadier.Sykepleiere, assistenter og annet medisinsk fagpersonell må se deg som en kunnskapsrik direktør som bryr seg om de ansatte og pasientene for den beste generelle produktiviteten.
sentre mål om å kurere kreft.Mastergraden opptjente skal gjenspeile laboratorieferdigheter og forståelse av kreft.En vellykket forsker kan lett bli en kreftsenterdirektør, spesielt hvis han eller hun har nye ideer for alternative kreftbehandlinger.Å utføre kreftforskning ved senteret hjelper til med å få inn flere økonomiske midler til pasientbehandling og ansattes lønnsavlastning.
People Skills er et annet sentralt krav for de som ønsker å bli kreftsenterdirektør.Kreftpasienter er forståelig nok under mye mentalt og fysisk trykk som krever en fast, men skånsom sengekant.Sammen med profesjonalitet, bør direktøren utstråle vennlighet.Denne formen for rollemodellering vil inspirere de andre medisinske fagfolkene i senteret til å opptre på en lignende måte.
I tillegg til menneskers ferdigheter, bør du ha et avslappet forhold til pasienter for å bli en kreftsenterdirektør.Mange pasienter kan glede seg over en enkel historie eller samtale for å lette problemene.Direktøren skal ikke instruere medisinsk fagpersonell om å skynde seg pasienter gjennom en undersøkelse for raskere pasientkonsultasjoner.Du bør la arbeiderne gi et rolig miljø under kreftbehandling som muligens kan hjelpe pasienten å overvinne hans eller hennes sykdom.