Hvordan blir jeg sjef for menneskelige ressurser?

For å bli sjef for menneskelig ressurser, trenger du både utdanning og erfaring innen menneskelige ressurser og rekrutteringsfelt.De som søker Chief Human Resource Officer Careers vil vanligvis først få en bachelorgrad før de går videre til et Master of Business Administration (MBA) -program.Noen velger også å holde seg innenfor den samme Companys Human Resources Department i en årrekke etter endt utdanning fra et bachelorprogram.Enten banen vil hjelpe deg med å bli sjef for menneskelige ressurser så lenge du er flittig med arbeidet ditt og er fast bestemt på å bidra til å implementere en rekke ansattes oppbevarings- og tilfredshetsprogrammer.

Det kreves en bachelorgrad for nesten alle utøvende menneskelige ressurser.På grunn av det faktum at disse stillingene krever et høyt nivå av analytisk ferdighet, organisasjonsledelsesferdigheter og innovasjon, vil gjennomgang av et Bachelors -program introdusere deg for logiske måter å tenke og løse problemer på.Som sjef for menneskelig ressurser vil du bli bedt om å håndheve selskapets regler, rekruttere nye ansatte og gi råd til eksisterende ansatte om riktig oppførsel.Med hovedfag i en samfunnsvitenskap, for eksempel psykologi eller sosiologi, vil hjelpe deg å forstå arten av mennesker bedre, noe som vil hjelpe degRessurserstillinger, kan det være lurt å vurdere å gå på handelshøyskole.Business School kan være et flott sted for å utvide nettverket ditt, lage viktige forretningskontakter og pusse opp de kvantitative ferdighetene du trenger hvis du planlegger å jobbe i bedriftsmiljøer.De fleste hovedfagsprogrammer som gir en MBA -grad vil også tilby klasser i People Management, og forme fremtidige ledere til sterke og kompetente ledere i sine respektive bransjer.Som noen som prøver å bli sjef for menneskelige ressurser, vil denne typen utdanning være uvurderlig for deg når du finner ut de beste måtene å administrere og instruere ansatte.

Å få på jobbopplevelsen i Human Resources -feltet vil også hjelpeDu blir sjef for menneskelig ressurser.Jo mer du lærer om reglene og forskriftene i din bransje og ditt spesifikke selskap, jo bedre posisjon vil du være for en kampanje til en utøvende nivåposisjon.Å lære å håndtere ansatte og regulatoriske papirer på en mest mulig effektiv måte vil imponere lederne dine, som forhåpentligvis vil huske deg når promoteringstid kommer.