Hvordan blir jeg en rekrutterer til konstruksjon?

Konstruksjonsrekrutterere er fagpersoner som jobber i byggebransjen for å finne de beste kandidatene til stillingsstillinger, administrere jobbkandidatinformasjon og gi opplæring og generelle arbeidsoppgaver.For å bli en rekrutterer for konstruksjon, er det normalt viktig å ha en lavere grad i et felt som ledelse eller forretningsadministrasjon, selv om en tilknyttet grad noen ganger kan være et tilfredsstillende krav, spesielt hvis en søker har en rekke års jobbopplevelse.En person som ønsker å bli en rekrutterer til konstruksjon, bør også ha minst to til tre års erfaring i en menneskelig ressurs- eller styringsposisjon der han eller hun lærer om typisk rekrutteringspraksis.Det er verdifullt hvis denne opplevelsen er i byggebransjen.

Bortsett fra å intervjue jobbkandidater og spore søknadsmateriell, må rekrutterere også kommunisere med ledere og representanter fra andre avdelinger.Dette er normalt for å sikre at de er kjent med behovene til disse avdelingene når det gjelder å finne søkere som kan fylle stillinger.Konstruksjonsrekrutterere kan også trenge å diskutere økonomiske og tekniske spørsmål relatert til byggeprosjekter.

Nivået på teknisk forståelse som kreves av en person som ønsker å bli en konstruksjonsrekrutterer, avhenger i stor grad av selskapet han eller hun kan jobbe for og nivået av engasjement han eller hun måtte ha i prosjektledelse.I et stort byggefirma, for eksempel, kan det hende at en konstruksjonsrekrutterer bare trenger å håndtere arbeidsforhandlinger og grunnleggende intervjuprosedyrer med jobbkandidater, men han eller hun trenger kanskje ikke å vite om spørsmål om bygningsvitenskap og prosjektbudsjetter.Konstruksjonsrekrutterere i mindre byggebyråer kan derimot samarbeide direkte med prosjektledere for å sette budsjetter og tidsplaner.I disse tilfellene kan en person som ønsker å bli rekrutterer en konstruksjon, få en eller annen formell opplæring i å bygge vitenskap og bygge kode og kan til og med dra nytte av å ha førstehånds konstruksjonserfaring.

Uansett må en person som ønsker å bli en konstruksjonsrekrutter være i stand til å kunne være i stand tilå kommunisere profesjonelt med ansatte og skape respektfulle, passende arbeidsmiljøer.Fagfolk i disse rollene har en tendens til å ha en eller annen formell bakgrunn innen menneskelig ressursstyring og kan til og med tilhøre profesjonelle organisasjoner der de av og til deltar på seminarer og klasser.De må også forbli kjent med arbeidslover og forskrifter om timer, lønn, fordeler og kontrakter.På noen områder kan en person som ønsker å bli rekrutterer en konstruksjonsrekruttere, tjene spesiell profesjonell sertifisering for å bli vurdert for en stilling.