Hvordan blir jeg nestleder?
En stedfortredende lensmann er en jobb på inngangsnivå som kan omfatte plikter i korreksjoner, domstolssikkerhet, offentlig sikkerhet og rettshåndhevelse.For å bli nestleder, må en person fullføre intensiv trening og bestå en rekke fysiske, mentale og psykologiske tester.Det er viktig å huske at krav som trengs for å bli en nestleder lensmann kan variere etter region.For lokal informasjon om hvordan du kan bli en nestleder, kan du kontakte det nærmeste lensmannskontoret eller se på nettet etter nettstedet deres.
Før du går inn i et treningsprogram, er det viktig å forstå de grunnleggende kravene til en stedfortredende lensmannsjobb.Flere steder må en nestleder lensmann være i stand til å bevise utmerket fysisk form.Dårlig hørsel eller syn kan diskvalifisere en kandidat automatisk, selv om de fleste jurisdiksjoner vil tillate kandidater med dårlig syn så lenge de har korrigerende linser.Felony domfellelser eller overbevisning for vold i hjemmet kan diskvalifisere en person på noen områder.Generelt må en person være over 21 for å bli en nestleder, men denne grensen kan være så lav som 18 i noen områder.
Ansettelsesprosessen for en nestleder kan være veldig forskjellig avhengig av regionen.På noen områder må en person ansettes basert på å møte forutsetninger, og deretter ta treningskurs før du begynner arbeidet.I andre regioner må en person uavhengig trene, bestå sertifiseringstester, og deretter se etter en jobb.Trening kan ta mellom tre til seks måneder, med ytterligere feltopplæring som ofte kreves i løpet av de første månedene av startarbeidet.Opplæringskurs tilbys vanligvis av det lokale rettshåndhevelseskontoret.
Det er mange forskjellige typer tester for en person som prøver å bli en nestleder.Noen tester kan være fysiske eller ferdighetsbaserte, inkludert smidighet, hastighet og skytevåpen sikkerhet.Mange områder har skrevet tester som måler forståelsen av lokale lover, forskrifter og andre viktige mentale konsepter.Kandidater til en stedfortredende lensmannsjobb kan også gjennomgå psykologisk analyse.
Andre tester er scenariobaserte, noe som betyr at en person får en situasjon der han eller hun må finne ut riktig respons for de gitte omstendighetene.Disse testene kan skrives, presenteres gjennom rollespill eller gjøres gjennom datasimuleringer.Scenarietester hjelper lærere og trenere til å forstå hvordan en kandidat vil oppføre seg under stress og i komplekse situasjoner.
Etter at opplæringen er fullført, vil en kandidat til en stedfortredende sheriffjobb gå gjennom en intervjuprosess før den blir ansatt.Han eller hun kan bli utsatt for omfattende bakgrunnssjekker for å sikre ingen overbevisning, vold i hjemmet eller andre diskvalifiserende faktorer.Når det er ansatt, kan det gis ytterligere opplæring for å hjelpe en ny stedfortredende lensmann til å tilpasse seg prosedyrene og reguleringen av hans eller hennes spesielle kontor.