Hvordan blir jeg designsjef?

Designstyring er et karrierefelt som kombinerer teknologi, design og forretningsstyring.For å bli designsjef må et individ ha grundig kunnskap om den kreative prosessen og prinsippene for design, så vel som evnen til å veilede og administrere kreative tenkere i synkronisering med bedriftens designmål.Utdannelsen som kreves for å bli designsjef kan fås av et hvilket som helst antall forskjellige veier, men krever vanligvis minst en mastergrad.For å bli designsjef vil en student tjene enten en mastergrad i forretningsadministrasjon (MBA) med en konsentrasjon i design eller en mastergrad i et designfelt med en konsentrasjon i virksomheten.Med få unntak må en designsjef ha flere års arbeidserfaring innen interessefeltet.

Designstyring er et relativt nytt felt som omfatter mange typer design i en rekke bransjer, og designledere har en tendens til å være uenige i hvordanDesignadministrasjon læres.Fortsatt bør enhver designstyringsutdanning kombinere forretningsstyring med kunst og design.Den primære byggesteinen for alle som ønsker å bli designsjef er å være en utmerket designer som er godt kjent med den kreative prosessen og designteknologien.Designledere har ofte enten en mastergrad i kunst eller hovedfag i kunst på lavere nivå.

Etter hvert som flere ledelsespersoner søker å bli designsjef, svarer handelshøyskoler ved å legge designstyringskonsentrasjoner i forretningsgrader som lærer kreativ tenking.Disse konsentrasjonene lærer også ferdigheter som er nødvendige for å etablere en ledende struktur for designprosessen og bruke ressurser for å forbedre kreativ produktivitet.Studentene lærer ulike prinsipper for forretningsstyring for å effektivt administrere denne prosessen, inkludert markedsføringsferdigheter, elementer i økonomisk styring og prosjektledelse.Designledere er navigasjonsforbindelsen mellom den kreative prosessen på det mest grunnleggende nivået og oppnåelsen av bedriftsmål.

De personlige egenskapene som kreves av en person som ønsker å bli designsjef er varierte.Siden feltet ikke bare omfatter styring av designprosjekter, men også integrering av designprinsipper i ledelsesfilosofier, er det forskjellige typer personlige egenskaper som gir verdi til de forskjellige fokusene for designstyring.Designledere må nesten universelt kunne administrere kreative team og ha overlegne mellommenneskelige ferdigheter.Dette innebærer å bruke tilgjengelige ressurser for å hjelpe den kreative prosessen til å fungere mest effektivt, samtidig som de holder rede på selskapets mål som helhet.Designledere må også kunne innlemme forretningsprinsipper, tenke kritisk og ivareta detaljer.