Hvordan blir jeg en anleggskoordinator?

Prosessen for å bli en anleggskoordinator varierer mye, avhengig av bransjen og typen anlegg.Generelt er en anleggskoordinator ansvarlig for å administrere de forskjellige medlemmer av handler og fasilitetsledelse.Han eller hun er vanligvis stasjonert i anlegget og kan møte personalet med jevne mellomrom.I mange bransjer er anleggskoordinatoren en stilling på ledelsesnivå, med direkte rapporter og en rekke andre ansvarsområder.

Det er ikke noe spesifikt treningsprogram som blir en anleggskoordinator.De fleste arbeidsgivere foretrekker kandidater med en slags etterutdanning.Dette kan være et forretningsdiplom eller opplæring i en dyktig handel, for eksempel snekring eller strøm.Fra et arbeidsgiverperspektiv er det flere viktige ferdigheter som kreves for å bli en anleggskoordinator: kunnskap om fasilitetsstyring, evne til å jobbe med dyktige handler og relaterte fagpersoner, kommunikasjon og konfliktløsning.

Fasilitetsstyringsprinsipper er fokusert på de fysiske komponentene i enhver bygning.Dette inkluderer bygningskonvolutt eller utvendig, oppvarming, ventilasjon og klimaanlegg, landskapsarkitektur og generell vedlikehold.I de fleste organisasjoner er fasilitetene sentrale i driften av virksomheten eller organisasjonen.Opprettholde den plasseringen i god reparasjon og sikre at driftskostnader minimeres i essensielt.

Når du først har blitt en fasilitetskoordinator, er din primære oppgave å samarbeide med andre.Dette inkluderer ansatte og dyktige handler.Han eller hun kan bli kalt inn for å reparere eller installere en spesifikk komponent eller utstyr.Evnen til å gi klare veibeskrivelser til eksterne entreprenører er avgjørende for å holde vedlikeholdskostnader lave.

Det er mange anledninger der løsningen som anbefales av fagfolk er for dyr eller tidkrevende å fullføre.I stedet reduseres omfanget av prosjektet til enkel reparasjon eller vedlikehold.Evnen til å opprettholde gode forhold mens du endrer fokus er veldig viktig.

Skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner er sentrale i rollen som anleggskoordinator.Han eller hun må være tydelig, kortfattet og gi instruksjoner som ikke kan misforstås.I denne stillingen er det ofte skriftlige rapporter og prosjektspesifikasjoner som er beregnet på forskjellige målgrupper.Evnen til å skrive for både bedriftseiere og teknisk personell er veldig viktig.

Konfliktløsning er en veldig viktig ferdighet hvis du vil bli en fasilitetskoordinator.Han eller hun må kunne diffuse anspente situasjoner, identifisere og implementere en oppløsning på komplekse problemer og jobbe med en rekke personligheter.Mange tar korte kurs for å utvikle de nødvendige ferdighetene.